권영세 국민의힘 비상대책위원장(가운데)이 17일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 국민의힘 비상대책위원회의에 참석해 모두발언을 하고 있다. /국회=박헌우 기자

[더팩트ㅣ국회=이하린 기자] 국민의힘이 17일 4.5일 근무제 정책 발표에 이어 공정한 보상 체계와 세대 공존 일자리 구조를 만들기 위한 임금 체계 개혁 정책을 발표했다.

권영세 비상대책위원장은 이날 국회에서 열린 비상대책위원회의에서 "성과의 정당한 보상이 따르고 실력과 노력이 연봉을 결정하는 사회, 이것이 공정한 대한민국의 시작"이라며 이같이 말했다.

권 위원장은 "먼저 직무성과급 중심의 임금 체계 개편을 추진하고자 한다"며 "임금 총액은 유지하되 초임자와 고연차 간의 보수 격차를 완화하고, 성과와 책임이 연동되는 구조를 바꿔 조직의 활력을 불어넣겠다"고 밝혔다.

이어 현행 60세인 정년을 연장하고 정년 이후에도 일할 수 있는 '계속 고용제'를 도입하겠다는 구상도 내놓았다.

그는 "특히 능력 있는 젊은 인재들에게 실질적인 기회를 보장하겠다"며 "현행 정년은 60세에 머물러 있다. 일할 능력을 충분히 갖추고 일하겠다는 의지가 있어도 반드시 나이가 많다는 이유로 기계적 정년에 묶여 직장을 그만둬야 한다"고 했다.

그러면서 "현재 63세, 향후 65세까지 상향될 연금 수령 시기와도 심각한 문제를 불러일으키고 있다"며 "정년 체계를 그대로 두면 청년 인력들이 일터를 떠날 수밖에 없게 되고, 정년과 연금 사이의 공백으로 국민들의 노후가 불안해진다"고 호소했다.

권 위원장은 "정년은 끝이 아니라 경험이 자산으로 전환되는 시작이어야 한다"며 "청년에게는 더 많은 기회를, 중장년에게는 합당한 돈 주고, 어르신들에게는 생활의 안정을 줄이는 개혁을 추진하겠다"고 강조했다.

underwater@tf.co.kr

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