"국민이 만족할 때까지 끊임없는 자정 노력"
[더팩트ㅣ신진환 기자] 중앙선거관리위원회(선관위)는 4일 일부 고위직 자녀 채용 비리와 근무 태만 문제에 대해 "국민께 깊이 사과드린다"라면서 "국회에서 통제 방안 마련 논의가 진행된다면 적극 참여할 예정"이라고 밝혔다.
선관위는 이날 오후 보도자료를 내어 "국민의 미음과 기대에 미치지 못한다면 공정과 신뢰가 생명인 선관위에 대한 국민의 불신이 선거 과정에 대한 불신으로 이어질 수 있다는 것에 책임을 통감하고 있다"라며 이같이 강조했다.
선관위는 "감사원의 직무감찰이 종료되지 않아 징계 절차가 중단됐던 직원들에 대해서도 관련 규정에 따라 신속하고 엄중하게 조치할 예정"이라고 설명했다.
선관위는 "지난 2023년 5월 일부 고위직 자녀 채용 특혜 의혹에 대해 자체 특별감사를 실시해 사무총장·차장을 면직 의결하는 한편, 사무총장 등 고위직 4명을 수사의뢰 했으며 관련 업무 담당 직원 4명을 징계 요구했다"고 부연했다.
선관위는 "헌법재판소 결정에 따라 선관위가 행정부 소속인 감사원의 직무감찰 대상에 제외되지만 국민의 대표인 국회에 의한 국정조사와 국정감사 등의 외부적 통제까지 배제되는 것은 아니"라면서 국회 차원에서의 재발 방지 관련해 논의할 기회가 있다면 참여할 뜻을 밝혔다.
선관위는 "아울러 외부 인사가 주도하는 한시적 특별위원회를 구성하는 방안도 적극적으로 검토하는 등 국민이 만족할 때까지 끊임없는 자정과 자정의 노력을 다하겠다"라고 강조했다.
앞서 감사원은 2023년 7월부터 선관위 인력관리실태 직무감찰을 실시해 이듬해 4월 중간 결과를 발표했으며, 지난달 27일 최종 결과를 발표했다.
감사원의 '선관위 채용 등 인력관리 실태' 결과 보고서에 따르면 감사원이 2013년부터 10년간 중앙선관위와 각 시도 선관위가 실시한 291회의 경력경쟁채용(경채)을 전수조사한 결과, 878건의 규정·절차 위반이 확인됐다.
감사원은 "채용 절차가 허술한 가운데 선관위 직원들은 인사담당자에게 거리낌 없이 연락해 채용을 청탁하고 선관위 인사담당자들은 다양한 위법·편법적인 방법으로 합격시키거나 특정인을 특혜·배제하는 등 공직 채용의 공정성이 심각하게 훼손됐다"라고 지적했다.
특히 선관위는 국회의 소속 직원 친인척 현황자료 요구에 정보를 별도로 관리하고 있지 않다고 여러 차례 허위 답변자료를 제출하거나 축소 보고한 것으로 드러났다.
근무 태만 실태도 나타났다. 강원 선관위 A 과장은 2015년 3월부터 2023년 9월까지 124회 출국, 일본 등 7개국에서 817일을 머물렀다. 이중 무단결근(100일), 허위병가(81일) 및 공가(2일)인데도 모두 정상근무로 처리해 급여 3800만 원을 과다 수령한 것으로 밝혀졌다.
감사원은 "선관위는 고위직 확보를 위해 위법·부당한 내부규정을 운영하고 장기간 무단결근 등 심각한 복무 위반도 방치하는 등 조직·복무·승진 등 조직 전반에 걸친 방만한 인사관리 실태를 확인했다"라고 밝혔다.
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