삼성전자는 국내 기업 최초로 15년 연속 동반성장 평가 최우수 등급을 획득했다고 11일 밝혔다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ이성락 기자] 삼성전자가 국내 기업 최초로 15년 연속 동반성장 평가 최우수 등급을 획득했다.

삼성전자는 11일 동반성장위원회가 선정하는 2026년도(2025년 실적) 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 밝혔다.

동반성장지수는 동반성장위원회가 대중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 평가하는 지표다. 최우수·우수·보통·미흡·매우 미흡 등 5개 등급으로 나뉜다.

삼성전자는 지난 2011년 평가 도입 이후 15년 연속 최우수 등급을 받고 있다. 이는 국내 기업 중 유일하다.

삼성전자는 '상생 추구·정도 경영'을 핵심 가치로 1·2·3차 협력사뿐만 아니라 거래가 없는 중소기업까지 지원하며 상생 협력의 외연을 넓히고 있다.

구체적으로 기술, 제조·품질, ESG 등 다양한 분야에서 협력사 혁신 활동을 지원 중이다.

삼성전자는 2009년부터 국내 대학·연구기관의 기술을 소개하는 우수 기술 설명회를 열어 협력사의 미래 성장 동력 발굴을 돕고 있다.

2010년에는 1조4000억원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 기술 개발과 설비 투자 자금을 저금리로 대출해 주고 있다.

2013년부터는 중소벤처기업부와 함께 공동 투자형 기술 개발 사업에 기금 200억원을 지원했다.

2022년에는 신규 펀드 300억원을 추가 조성해 5년간 차세대·ESG 기술 확보를 돕고 있다.

나아가 2024년에는 5대 금융지주와 8000억원 규모의 ESG 펀드를 조성해 중소·중견 협력사의 ESG 경영 전환에 필요한 시설·기술 개발 자금을 무이자로 대출하고 있다.

삼성전자는 또 보유한 일부 기술 특허를 미거래 중소기업에도 개방해 현재까지 2500여건을 무상 양도했다.

인력 양성 지원에도 적극적이다. 회사는 2013년부터 상생협력아카데미를 통해 협력사 맞춤형 인력 양성 프로그램을 운영하고 있다.

현재까지 협력사 임직원 약 27만명이 신입사원 입문 교육, 제조, 품질, 구매, 영업 직무 교육 등 삼성전자 임직원 교육 과정에 준하는 다양한 교육 프로그램을 이수했다.

이와 함께 삼성전자는 협력사의 우수 인력 확보를 지원하기 위해 협력사 채용 박람회, 협력사 온라인 채용관 등을 운영, 약 9800명의 채용을 지원했다.

아울러 삼성전자는 2015년부터 열악한 환경의 중소기업을 대상으로 맞춤형 스마트공장 구축을 지원하고 있다.

현재까지 전국 3600여곳의 중소기업에 스마트공장 구축을 지원했으며, 올해는 스마트공장 4.0을 통해 제조 AI 솔루션 도입까지 지원 중이다.

삼성전자 관계자는 "회사의 CSR은 시혜가 아니라 함께 성장하기 위한 호혜의 활동"이라며 "삼성은 임직원이 기획하고 참여하는 임직원 주도형 CSR을 통해 우리 사회와의 동행을 이어가고 있다"고 말했다.

rocky@tf.co.kr