한국철도공사 비상임이사들이 청년 직원들과 만나 현장 고충을 듣고 경영 개선 방안을 논의했다. /코레일

[더팩트｜이중삼 기자] 한국철도공사(코레일) 비상임이사들이 청년 직원들과 만나 현장 고충을 듣고 경영 개선 방안을 논의했다.

코레일은 지난 15일 서울사옥에서 비상임이사와 청년이사 조직인 '주니어보드' 간 소통간담회를 가졌다고 16일 밝혔다.

주니어보드는 차장급 이하 젊은 실무자로 구성된 청년이사회다. 경영 활동에 필요한 의견과 건의사항을 제시하는 역할을 맡는다. 비상임이사는 분야별 외부 전문가로 구성돼 주요 정책과 경영 전반을 감독한다.

이번 간담회에는 비상임이사와 주니어보드가 각각 8명씩 참석했다. 이들은 경영여건과 안전관리·기술혁신 등 주요 현안을 놓고 의견을 나눴다.

주니어보드는 현장 실무와 직원들의 고충을 전달했다. 비상임이사들은 주요 의사결정 과정을 설명하며 직원들의 이해를 도왔다.

한성호 주니어보드 의장(포항기관차승무사업소 부기관사)은 "비상임이사와 젊은 직원들이 수평적으로 소통한 의미 있는 시간이었다"며 "주니어보드가 코레일의 변화와 혁신을 이끄는 실질적인 동력이 되도록 활발한 활동을 이어가겠다"고 말했다.

천도정 코레일 이사회 의장은 "최일선 현장에서 땀 흘리는 청년 직원들의 고민과 열정을 직접 마주할 수 있는 뜻깊은 자리였다"며 "철도 구성원의 다양한 목소리에 귀를 기울여 의사결정에 적극 반영하겠다"고 했다.

js@tf.co.kr