최태원 SK그룹 회장 겸 대한상의 회장이 지난 15일 제주 신라호텔에서 대한상의 제주포럼 기자간담회를 진행하고 있다. /대한상의

[더팩트ㅣ이성락 기자] 최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소(대한상의) 회장이 SK하이닉스의 성과급 제도가 '영업이익 N%' 성과급 요구의 발단이 됐다는 지적에 대해 "긍정적인 영향도 있다고 생각한다"고 말했다.

최 회장은 최근 제주 신라호텔에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회에서 "모든 사람이 싫어한다면 문제인데 그런 것 같지는 않다"며 이같이 밝혔다.

앞서 SK하이닉스는 지난해 노사 간 협상 끝에 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하기로 하고, 기본급의 1000%인 성과급 상한을 폐지했다.

이후 회사 실적에 따라 SK하이닉스 직원들의 성과급이 수억원대로 늘어났다. 이에 경쟁사인 삼성전자의 반도체 노조도 영업이익 15%를 성과급으로 지급하라고 요구하며 사회적 파장이 일었다.

최 회장은 "누구도 이렇게 돈을 벌게 될 줄은 몰랐을 것"이라며 "하이닉스 노사가 머리를 맞대 문제를 잘 해결하지 않을까 생각한다"고 설명했다.

이어 "SK MS(SK그룹의 경영 철학)에는 구성원의 행복을 위한다는 내용이 있는데, 가능한 많은 행복을 줄 수 있었으면 좋겠다"며 "다만 이것에는 단서가 있다. 주주가 같이 행복해야 한다는 것"이라고 덧붙였다.

최 회장은 "구성원의 행복이 정말 주주의 행복을 침해하는 것인지에 대해서는 시간이 조금 더 필요한 것 같다"고 말했다.

rocky@tf.co.kr