신동빈 롯데그룹 회장은 지난 5~6일 진행된 'CEO AI 아카데미'에 직접 참여하며 AI 전환의 중요성을 강조했다. /롯데그룹

[더팩트ㅣ이성락 기자] 신동빈 롯데그룹 회장이 "인공지능 전환(AX)은 선택이 아닌 그룹의 생존이 걸린 최우선 과제가 됐다"고 강조했다.

16일 롯데그룹에 따르면 신 회장은 지난 5~6일 진행된 '최고경영자(CEO) 인공지능(AI) 아카데미'에 직접 참여해 "일하는 방식의 혁신적 변화를 위해 전 임직원이 AI 에이전트 개발 역량을 갖추도록 지원하겠다"며 이같이 밝혔다.

롯데그룹의 CEO AI 교육은 AI 혁신 드라이브를 위한 CEO의 인식 변화를 주제로 지난 1일부터 계열사 CEO 50여명을 대상으로 진행됐다. 해당 교육 과정은 지난 6일 마무리됐다.

교육에 참여한 신 회장은 바이브 코딩 기반으로 AI 서비스를 제작하고, AI 에이전트도 직접 개발했다. 바이브 코딩은 자연어로 요구 사항을 입력하면 AI가 코드를 구현하는 방식이다.

또한, 신 회장은 그룹의 AX 추진 전략을 점검하고, 향후 진행 방향에 대해 심도 있게 논의했다.

신 회장이 직접 이러한 CEO 교육에 참가하는 것은 그룹 전체가 AX에 본격적으로 뛰어들겠다는 강력한 의지 표현이다. 롯데그룹은 신 회장을 필두로 추후 AX에 더욱 속도를 내겠다는 방침이다.

롯데그룹은 올해 안에 그룹 전 임직원을 대상으로 'AI 에이전트 실무형 교육'도 진행한다. 임직원 누구나 업무에 필요한 AI 에이전트 개발 역량을 갖추도록 하는 것이 목표다.

롯데그룹 관계자는 "기존 업무 시간의 상당 부분을 할애하던 데이터 분석, 보고서 작성 등의 실무는 AI에 맡겨 빠르게 처리할 것"이라며 "직원은 각 업무의 본질에 집중해 궁극적으로 업무 생산성을 높일 계획"이라고 설명했다.

롯데그룹은 임직원의 AI 활용을 독려하기 위해 다음 달 외부 생성형 AI를 도입한다. AI 에이전트 생성 역량을 종합적으로 겨루는 '롯데 AI 해커톤'과 계열사별 핵심 AI 과제의 진행 과정을 평가하는 'AI 챌린지' 등도 개최할 예정이다.

당장 오는 18일부터 이틀간 AX 전략을 집중적으로 논의하는 시간을 갖는다. 그룹 AI, IT 담당 임원 150여명을 한자리에 모아 AX 전략을 공유하고 이를 통한 그룹 경쟁력 강화 방안을 검토한다.

롯데그룹 관계자는 "AI 에이전트 생성·활용이 핵심 역량으로 자리 잡게 되면 중간 관리자에게 기대하는 역할도 변화할 것"이라며 "과거 중간 관리자는 인력 중심이었다면 이제는 구성원을 포함해 다양한 AI 에이전트를 융합하고 조율해 시너지를 낼 수 있는 역량이 필수"라고 말했다.

이어 "채용 및 평가 등에서도 AX 관련 역량을 가장 중요한 기준으로 삼을 예정"이라고 덧붙였다.

rocky@tf.co.kr