손경식 경총 회장이 22일 오후 서울 중구 롯데호텔에서 질베르 웅보 ILO 사무총장을 만나 대화하고 있다. /경총

[더팩트ㅣ이성락 기자] 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 국제노동기구(ILO) 사무총장을 만나 삼성전자 노사의 성과급 협상과 관련한 경영계 우려를 전달했다.

손 회장은 22일 오후 서울 중구 롯데호텔에서 질베르 웅보 ILO 사무총장을 만나 인공지능(AI) 협력 등 주요 현안에 대한 의견을 나눴다.

두 사람은 한국 노동 시장과 노사 관계에 관해서도 내용을 공유했다.

먼저 손 회장은 노란봉투법과 관련해 "한국의 산업 구조는 원청, 하청, 그리고 다수의 재하청으로 이어지는 구조"라며 "노조법 개정으로 원청과 재하청 노조의 교섭이 가능해지면서, 원청에 대한 교섭 요구가 급격하게 증가하고 있다"고 설명했다.

이어 "이에 현장에서는 교섭 대상과 범위에 대한 불확실성이 커지고 노사 관계 전반의 혼란이 가중되고 있다"고 덧붙였다.

특히 손 회장은 삼성전자 성과급 협상 문제도 거론했다. 앞서 삼성전자 노사는 성과급 규모와 지급 방식을 놓고 갈등을 빚었고, 정부의 중재로 총파업(21일) 직전에 극적으로 잠정 합의안을 마련한 상태다.

손 회장은 "반도체 산업은 대규모 선제적 투자가 필수적인 산업으로 노조의 이익 배분 요구는 기업과 국가 경제에 불확실성을 초래한다"며 "다행히 파업으로 이어지지는 않았지만, 합의 이후에도 형평성 문제 등 노사 관계 혼란을 초래하고 있다"고 말했다.

그러면서 "다른 기업, 산업과의 형평성은 물론 기업 내부에서도 사업부별 갈등이 심화되고 있다"며 "경영계는 이러한 움직임이 노사 관계 전반으로 확산될 가능성을 우려하고 있다"고 강조했다.

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