한국앤컴퍼니그룹이 '컬처 에이전트' 제도를 통해 조직문화 실행 체계 강화에 나선다. /한국앤컴퍼니

[더팩트 | 문은혜 기자] 한국앤컴퍼니그룹은 '컬처 에이전트' 제도를 통해 조직문화 실행 체계를 강화한다고 26일 밝혔다.

컬처 에이전트는 기존 조직별 문화 담당자 선발·운영 경험을 토대로 체계화한 제도다. 조직별 추천을 통해 선발된 구성원으로, 회사의 미션·비전·핵심가치와 프로액티브 컬처 관련 메시지를 현장에 전달하는 역할을 맡는다.

그룹은 이날부터 양일간 대전 한국테크노돔과 판교 테크노플렉스에서 컬처 에이전트 워크숍을 연다. 워크숍에서는 컬처 에이전트로서의 역할을 점검하고 조직별 활동 방향을 논의하고 구성원 간 소통을 촉진하고 합리적인 의사결정을 이끌어내는 퍼실리테이션 기법을 익힐 예정이다.

그룹은 컬처 에이전트의 실행력을 높이기 위해 '컬처 멘토' 제도도 운영한다. 컬처 멘토는 각 에이전트의 소속 팀장이 맡아 조직 이슈를 살피고 조언을 제공하며, 분기마다 조직장·멘토·에이전트가 함께하는 미팅을 열어 조직 활성화 방안을 논의한다.

그룹 관계자는 "앞으로도 컬처 에이전트가 각 조직에서 프로액티브 컬처 확산을 이끄는 역할을 할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.

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