대기업 CEO와 직원 간 연봉 격차가 21.2배로 확대되고 유통업은 39배로 최대 수준을 기록했다. /송호영 기자

[더팩트ㅣ황지향 기자] 지난해 국내 주요 대기업에서 최고 연봉자와 일반 직원 간 보수 격차가 21배를 넘어선 것으로 나타났다.

25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211곳을 분석한 결과, 지난해 각 기업 최고 연봉자 평균 보수는 21억8000만원으로 전년(20억2600만원) 대비 7.6% 증가했다.

직원 평균 연봉(미등기임원 제외)은 1억280만원으로 전년(9770만원)보다 5.2% 늘어나는 데 그쳤다. 최고 연봉자와 직원 간 격차는 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.

업종별로는 유통업의 격차가 가장 컸다. 최고 연봉자 평균 보수는 25억3646만원으로 20.1% 증가한 반면 직원 평균 연봉은 6447만원으로 3.8% 늘어 39.3배 차이를 보였다. 이어 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 순이었다.

반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 특히 은행업은 직원 평균 연봉이 1억1828만원으로 5.9% 증가한 반면 최고 연봉자는 9억8686만원으로 1.7% 늘어 격차가 8.7배에서 8.3배로 축소됐다.

직원 평균 연봉이 가장 높은 기업은 금융·증권업 중심으로 나타났다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 가장 높았고 SK하이닉스(1억8076만원), NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원)이 뒤를 이었다.

개별 기업별로는 HS효성이 가장 큰 격차를 보였다. 조현상 부회장이 73억5000만원을 받은 반면 직원 평균 연봉은 4640만원에 그쳐 158.4배 차이를 기록했다. 신세계그룹 정용진 회장과 이마트 직원 간 격차도 114.6배로 집계됐다.

퇴직금을 제외한 개인 총 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 1위에 올랐다. 이어 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원), 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원) 순이었다.

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