최태원 대한상의 회장은 12일 대한상의 전 구성원에게 서한을 보내 최근 상속세 관련 보도자료의 데이터 신뢰성 문제에 대해 깊은 반성의 뜻을 밝히고, 전면적인 변화와 쇄신을 단행하겠다고 밝혔다. /남윤호 기자

[더팩트ㅣ이성락 기자] 최태원 대한상의 회장이 최근 상속세 보도자료 관련 신뢰성 논란이 불거진 것과 관련해 상의 주관 행사를 전면 중단하고, 임원진 전원에 대한 재신임 절차를 진행하겠다는 뜻을 밝혔다.

최 회장은 12일 대한상의 전 구성원에게 서한을 보내 "최근 상속세 관련 보도자료의 데이터 신뢰성 문제에 대해 깊이 반성한다"며 "전면적인 변화와 쇄신을 단행하겠다"고 전했다.

앞서 대한상의는 지난 3일 '상속세수 전망 분석 및 납부 방식 다양화 효과 연구'라는 제목의 보도자료를 배포한 바 있다. 이 연구에는 지난해 한국을 떠난 고액 자산가가 2400명으로 전년 대비 2배로 급증하는 등 세계에서 4번째로 많다는 내용이 담겼다.

최 회장은 "인용 데이터의 신뢰성에 문제가 제기됐고, 문제점은 우리 스스로도 확인했다"며 "경제 현상을 진단하고 정책 대안을 제시해야 하는 우리에 대해 근본적인 신뢰 문제가 제기된 것은 뼈아픈 일"이라고 토로했다.

이어 "팩트체크 강화 정도의 재발 방지 대책으로는 턱없이 부족하다"며 "법정 경제단체라는 자부심이 매너리즘으로 변질되지 않았는지 냉정하게 되돌아봐야 한다"고 강조했다.

그러면서 "각자의 자리에서 스스로를 돌아보고, 조직을 다시 세운다는 비상한 각오로 업무에 임해주길 바란다"고 당부했다.

최 회장은 이번 서한을 통해 △조직 문화와 목표의 혁신 △전문성 확보 △대한상의 역할에 대한 근본적 성찰 △반성과 성찰을 위한 주관 행사 중단 △임원진 전원에 대한 재신임 절차 진행 및 후속 조치 등 5가지 쇄신 방안을 제시했다.

최 회장은 "대한상의는 건의 건수와 같은 외형적 잣대가 아닌, 지방 균형 발전·양극화 해소·관세 협상·청년 일자리·AI 육성 등 국가적 과제에 실질적인 정책 대안을 제시해야 한다"며 "외부 전문 인력 수혈과 함께 내부 인재들이 적재적소에서 동기를 부여받을 수 있는 환경의 조성이 필요하다"고 말했다.

또 "법정 경제단체에 대한 국민과 정부의 높은 기대를 절감했다"며 "구성원 모두 무거운 사회적 책임 의식을 가져야 한다"고 덧붙였다.

특히 "작업 현장에서 안전 문제를 발견하면 원인을 파악하고 문제를 해결할 때까지 작업을 중단하곤 한다. 변화와 쇄신을 통해 공익과 진실을 최우선 순위에 두는 경제단체로 다시 설 준비가 될 때까지 잠시 멈춤의 시간을 갖겠다"며 "쇄신은 위로부터 시작돼야 한다. 임원진 전원에 대한 재신임 절차를 진행한다"고 밝혔다.

rocky@tf.co.kr