기아가 지난 1998년 현대차그룹에 인수된 이후 처음으로 2년 연속 무분규로 2022년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. /기아 제공

[더팩트 | 김태환 기자] 기아 노사가 오토랜드 광명에서 열린 10차 본교섭에서 2년 연속 무분규로 2022년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안 조합원 투표는 다음 달 2일 진행될 예정이다.

30일 기아에 따르면 노사가 2년 연속 무분규로 교섭을 합의한 것은 1998년 기아가 현대차그룹에 인수된 이후 처음이다.

올해 임단협은 지난 6월 22일 상견례를 시작으로 매주 2~3회 집중적으로 실무 및 본교섭을 거치며, 약 2개월여만에 노사간 합의점을 찾았다.

합의안에는 △기본급 9만8000원(호봉승급분 포함) △경영성과금 200%+400만 원 △생산·판매목표 달성 격려금 100% △품질브랜드 향상 특별 격려금 150만 원 △지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만 원 △수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용이 담겼다. 또한 무상주 49주 지급도 포함됐다.

이와 함께 노사는 "국내 공장(오토랜드)이 PBV 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다"는 내용의 '미래 변화 관련 합의'도 체결했으며 '미래변화TFT'를 신설, 자동차산업 미래 변화에 선제적으로 대응하기로 했다.

복지 관련 조항들도 합의됐다. 사회적 트렌드에 부합되는 경조휴가 일수 조정·경조금 인상, 건강 진단 범위·검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다.

기아 관계자는 "글로벌 기업간 경쟁이 가속되는 상황에서 미래차 시장 선점 및 생존을 위해 노사가 한 발씩 양보해 합의점에 이르렀다"며 "이번 합의로 노사관계 불확실성이 해소되어, 차세대 글로벌EV 선도 브랜드로 기업 이미지가 제고되고, 적기 생산대응으로 판매 증대에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대한다"고 말했다.

kimthin@tf.co.kr