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| 금융 노사가 성과연봉제 도입을 두고 팽팽한 힘겨루기를 이어가고 있다. 전국금융산업노동조합은 지난달 20일 전국은행연합회에서 '해고연봉제 저지·관치금융철폐 총파업 1차 결의대회'를 열었다. /이덕인 기자 |
[더팩트ㅣ서민지Ⅱ 기자] 금융 노사가 성과연봉제 도입을 두고 협상에 난항을 겪고 있는 가운데 금융공기관에 이어 시중은행까지 금융산업사용자협의회(사용자협의회) 탈퇴라는 초강수를 던졌다. 전국금융산업노동조합(금융 노조) 역시 총파업의 뜻을 굽히지 않고 있어 금융 노사 간에 팽팽한 긴장감이 맴돌고 있다.
29일 금융권에 따르면 신한·우리·SC제일·하나·국민·씨티·농협·대구·부산·광주·제주·전북·경남은행과 수협중앙회 등 14개의 시중·지방은행 등이 사용자협의회를 탈퇴했다. 금융결제원 등 금융기관들도 탈퇴 의사를 밝혀 27개 사용자협의회 회원사 중 5곳만 남아있게 됐다. 사용자 협의회 탈퇴는 금융노조를 교섭 창구로 인정하지 않겠다는 의미를 담고 있다.
사측은 성과연봉제 도입을 두고 금융 노조와 산별교섭이 어려워지자 이같은 결정을 내린 것으로 풀이된다. 산별교섭으로 타협점을 찾지 못하자 각사 노조와 개별적으로 협상해 성과연봉제 도입을 강행하겠다는 것이다.
이러한 결정에 따라 시중은행에도 성과연봉제 도입이 속도가 붙을 전망이다. 이들에 앞서 지난 3월에 산업은행을 비롯한 7개 금융공기업 역시 사용자협의회를 탈퇴한 바 있다. 7개 금융공공기관은 사용자협의회를 탈퇴한 후 개별 노사 합의나 이사회 의결 등을 거쳐 성과연봉제 도입을 마무리했다.
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| 금융 노조는 현재 은행 지부별 순회집회를 진행하고 있으며, 오는 9월 23일 총파업에 들어갈 계획이다. /이덕인 기자 |
금융 노조는 즉각 반발하고 나섰다. 이들의 사용자협의회 탈퇴는 금융 노조의 단결을 깨뜨리고 개별교섭을 하겠다는 의도이며, 10만 금융노동자의 반대를 무시하고 성과연봉제를 강제도입하는 것이라고 비판하고 있다.
오는 9월 23일로 예정된 총파업 역시 물러서지 않겠다는 입장이다. 금융 노조 관계자는 "50년 넘게 이어져 온 금융산업 산별 노사관계마저 파탄내며 성과연봉제를 강제 도입하는 것은 강력히 비난한다"며 "어떤 탄압에도 흔들리지 않고 전면 총파업을 비롯해 총력투쟁으로 돌파할 것"이라고 말했다.
금융 노조는 성과연봉제 도입이 연봉 격차는 물론 저성과자 퇴출, 은행 업무의 안정성을 해치는 등 부작용이 있다고 주장한다. 은행연합회가 만든 가이드라인에 따르면 성과연봉제를 도입할 경우 같은 직급의 직원이라도 최대 40%까지 연봉 차이가 날 수 있다.
현재 금융 노조는 사측의 성과연봉제 도입을 저지하기 위해 은행 지부별 순회집회를 진행하고 있으며 9월 23일 총파업에 들어간다. 이들이 요구하는 바는 크게 ▲성과연봉제·저성과자 퇴출제 저지 ▲금융공기업 성과연봉제 무효화 및 민간 확산 저지 ▲관치금융 철폐 등이다.
이처럼 금융 노사가 물러설 것 없이 강하게 맞서자 금융 노사의 갈등은 수습이 어려운 단계까지 치달았다고 업계는 관측하고 있다. 한 업계 관계자는 "금융 노사의 성과연봉제를 둘러싼 갈등을 보면 합의점을 찾는 것은 불가능한 상황"이라며 "사용자협의회 해체 및 총파업 수순에 들어가는 만큼 업계에 미치는 타격도 상당할 것"이라고 말했다.
한편 사용자협의회는 사실상 해체 수순을 밟을 전망이다. 34개 금융사 및 금융기관으로 구성돼 2010년 출범한 사용자협의회는 그동안 금융 노조와 산별교섭을 진행해왔다. 하지만 지난 3월 7곳, 최근 22곳이 탈퇴를 결정하면서 5곳만이 남게 됐다. 남아 있는 5개 금융기관도 탈퇴를 고려하고 있는 것으로 전해졌다.
