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| 14일 전국경제인연합회에 따르면 지난해 600대 상장기업의 직원 여성 비율이 22%에 달하는 것으로 나타났다. /더팩트 DB |
[더팩트ㅣ서민지Ⅱ 기자] 국내 600대 상장기업의 직원 100명 중 22명은 여성으로 여직원 비율이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(전경련)는 14일 지난 2011년부터 2015년까지 524개 기업을 분석한 결과 지난해 여성 비율은 21.6%로 집계됐다고 밝혔다.
여직원 비율은 2011년 20.6%에서 2012년 20.5%, 2013년 21.1%, 2014년 21.4%로 증가세를 보이고 있다. 여성 직원 수는 2011년 20만7941명에서 지난해 23만5171명으로 약 2만7000명 늘었다.
업종별로는 도매 및 소매업 여성 비율이 57.3%로 가장 높고, 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업이 30.3%, 운수업이 30.0%로 그 뒤를 이었다. 반면 여성 비율이 가장 낮은 업종은 건설업으로 6.6%에 불과했다.
여성 직원 비율이 높은 상위 5대 상장 기업은 웅진씽크빅(78.7%)과 남영비비안(77.5%), 신세계인터내셔널(72.8%), 현대그린푸드(70.2%), 광주신세계(69.4%) 등이었다.
2011년에서 2015년 사이 대기업의 여성 비율은 20.8%에서 21.8%로 증가한 반면 중소기업은 15.4%에서 증가세를 보이다 다시금 떨어져 지난해 15.3%에 머물렀다.
송원근 전경련 경제본부장은 "우리나라의 여성고용률이 점차 증가하고 있으나 OECD 국가들과 비교했을 때는 여전히 하위권"이라며 "여성고용률을 높이기 위해 일부 기업이 추진하고 있는 일가정양립 관련 프로그램들이 다른 기업에도 더욱 확대되길 바란다"고 말했다.
