[더팩트ㅣ세종=김형중 기자] 충남 청양군이 조직문화 혁신과 행정 효율성 향상을 위한 혁신과제 실행 단계에 본격 돌입했다.
청양군은 전날 충남사회적경제혁신타운 대회의실에서 'PRO혁신추진단' 단원 20명을 대상으로 조직문화 혁신교육을 실시했다고 18일 밝혔다.
이번 교육은 행정혁신 추진과제의 실행력을 높이기 위한 프로그램이다. 혁신 아이디어를 구체적인 정책과 제도로 연결하는 데 초점이 맞춰졌다.
교육에서는 아이디어 발상 기법인 스캠퍼를 활용해 기존 행정 업무 방식을 재검토하고 개선 방안을 도출하는 시간을 가졌다. 단원들은 그동안 연구모임과 교육을 통해 발굴한 혁신 아이디어를 발전시키고 과제별 실행계획과 60일 로드맵을 수립했다.
조직 내 협업 과정에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 이해하고 효과적인 소통 방안을 모색하는 교육도 병행해 협업 역량 강화에 나섰다.
군은 이번 교육을 통해 마련된 혁신과제를 중심으로 향후 60일간 시범 운영에 들어간다. 이후 운영 결과를 분석해 보완 과정을 거쳐 실제 행정제도로 정착시킨다는 계획이다.
청양군은 이를 통해 행정 효율성을 높이고 불필요한 업무 관행을 개선하는 한편, 소통 중심의 조직문화를 확산해 군민 중심 행정서비스를 강화할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
지난 4월 출범한 PRO혁신추진단은 세대와 직급, 직렬 간 경계를 허물고 자율적인 혁신 문화를 확산하기 위해 구성된 조직문화 혁신 모임이다. 단원들은 정기적인 혁신교육과 연구활동을 통해 일하는 방식 개선과 조직문화 혁신 과제를 발굴하고 있다.
김선식 청양군 기획감사실장은 "혁신은 아이디어를 발굴하는 데 그치지 않고 실제 현장에 적용해 성과를 만드는 과정이 중요하다"며 "PRO혁신추진단이 수립한 60일 로드맵이 제도 개선과 업무 효율화로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
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