[더팩트ㅣ당진=천기영 기자] AI·빅데이터 등 첨단산업 인재를 양성하는 'K-디지털 트레이닝(KDT) 사업'의 지원금과 훈련 실적이 수도권에 집중된 것으로 나타났다.
특히 취업률과 관련 직종 취업 비중도 사업 초기보다 낮아져 지역 간 교육 격차와 훈련 성과를 함께 점검해야 한다는 지적이다.
12일 어기구 더불어민주당 의원(충남 당진)이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 KDT 훈련기관 지원금 4759억 8400만 원 중 수도권 소재 기관에 지급된 금액은 4467억 4800만 원으로 전체의 93.9%를 차지했다.
특히 서울시에만 3939억 5300만 원(82.8%)이 지급됐고, 비수도권 전체 지원금은 292억 3600만 원(6.1%)에 그쳤다.
KDT는 민간 훈련기관과 기업·대학 등이 참여해 디지털·첨단산업 실무 인재를 양성하는 사업이다.
기업의 인력 수요를 반영해 과정을 설계하고 실제 프로젝트 과제를 전체 훈련 과정의 30% 이상 편성하는 등 실무교육에 중점을 둔다.
그러나 교육을 제공하는 기관부터 수도권에 몰려 있다. 지난해 전체 KDT 훈련기관 341곳 중 수도권이 256곳으로 75.1%를 기록했다. 이는 2022년보다 3.7%포인트 높아졌다. 같은 기간 수도권 기관은 126곳 늘었지만 비수도권은 33곳 증가하는 데 그쳤다.
분야별 훈련 실적에서도 격차가 뚜렷했다. 지난해 지역별 훈련기관의 인공지능 분야 참여 인원 9619명 중 서울시·경기도·인천시에 집계된 인원은 8786명으로 91.3%였으며 비수도권 전체는 833명에 그쳤다. 강원도 7명, 경북도 12명, 경남도 26명 등 일부 지역의 실적은 수십 명에도 미치지 못했다.
클라우드는 집중도가 더 높았다. 전체 4555명 중 수도권이 4426명으로 97.2%를 차지했으며 비수도권은 부산시 87명, 대구시 19명, 충남도 14명, 전북도 9명 등 129명에 불과했다.
빅데이터도 전체 6857명 중 수도권이 5028명(73.3%)이었으며 충남도 7명, 충북도 10명, 전북도 33명 등 지역별 편차가 컸다.
고용노동부는 지역 격차를 보완하기 위해 훈련시설의 지역 제한을 완화하고 비대면 실시간 교육을 통해 지방에서도 수도권 기관 훈련에 참여할 수 있도록 지원한다고 밝혔다.
하지만 장비와 실습환경이 필요한 로봇·사물인터넷·스마트제조 분야까지 온라인 수강만으로 지역 격차를 해소하기는 어려운 현실이다.
실제로 지난해 온라인 100% 운영 기관 중 26곳에 지원된 금액은 2510억 6600만 원이었으나 이 기관들의 평균 취업률은 45.3%로 18곳(69.2%)이나 취업률이 50% 미만이었다. 이들 18곳에 지원된 금액만 1301억 4200만 원에 달했다.
훈련 성과도 개선이 요구된다. KDT 취업률은 2022년 62.6%에서 2025년 55.9%로 6.7% 포인트 하락했다. 관련 직종 취업 비중은 2022년 78.0%, 2023년 74.4%, 2024년 69.7%로 2년 연속 하락했다. 취업 여부뿐 아니라 훈련을 통해 익힌 기술을 실제 일자리에서 활용하고 있는지도 점검해야 한다는 지적이다.
어기구 의원은 "첨단산업 인재를 전국에서 키우겠다면서 훈련기관과 지원금이 수도권에 집중되는 구조를 그대로 둬서는 안 된다"며 "온라인 수업을 열어놓는 데 그치지 말고 지방에서도 충분한 실습과 취업 기회를 얻을 수 있도록 훈련 기반을 확충해야 한다"고 말했다.
어 의원은 이어 "훈련생이 배운 기술로 어떤 일자리에 취업했는지도 중요하다"며 "정부는 지역 기업과 연계한 훈련과 공동 실습 시설을 지원하고 성과가 낮은 기관은 교육 내용과 취업 지원 체계를 점검해 개선해야 한다"고 덧붙였다.
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