[더팩트ㅣ천안=정효기 기자] 충남 천안시가 공직사회의 유연한 근무환경 조성과 일·가정 양립 지원을 위해 오는 28일부터 '주 4.5일 근무제'를 시범 운영한다고 21일 밝혔다.
이번 시범 운영은 민선9기 공약인 '공공 부문 주 4일제 도입'을 위한 기반을 마련하고, 불필요한 장시간 근무 관행을 개선해 업무 효율성과 조직 생산성을 높이기 위해 추진됐다.
제도는 법정 근로시간인 주 40시간을 유지하면서 유연근무제를 활용하는 방식이다. 참여 직원은 월요일부터 목요일까지 하루 9시간씩 총 36시간을 근무하고, 금요일에는 4시간만 일해 내달 2일 처음으로 조기 퇴근하게 된다.
적용 대상은 시간선택제와 임기제, 청원경찰을 포함한 천안시청 소속 공무원 전원이다. 다만 공무직은 근로기준법 적용 대상인 점을 고려해 향후 노사 단체협약을 통해 별도 논의하기로 했다.
행정서비스 공백을 막기 위해 참여 인원은 부서별 정원의 30% 이내로 제한된다. 또 부서별 업무 특성과 민원 수요에 맞춰 부서장 승인을 거치면 요일을 개별 조정할 수 있도록 했다.
시는 올 4분기 시범운영 결과를 토대로 사용률과 만족도, 업무 효율성을 분석해 내년 3월부터 전 직원이 분기별 또는 월 1회 이상 사용할 수 있도록 확대할 계획이다. 아울러 정부 정책 방향과 연계해 주 4일 근무제 도입 여부도 단계적으로 검토할 방침이다.
장기수 천안시장은 "주 4.5일 근무제는 직원들의 재충전 기회를 늘리고 업무 집중도를 높이기 위한 시도"라며 "제도 취지를 살리면서도 시민들이 평소와 다름없이 행정서비스를 이용할 수 있도록 운영 전반을 세심하게 관리하겠다"고 말했다.
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