[더팩트ㅣ전남광주=조효근 기자] 전국공무원노동조합 전남지역본부가 전남광주시 출범 이후 인사 운영 과정에서 시군의 자율성이 훼손될 수 있다며 지방자치단체장의 인사권 보장과 공정한 인사 원칙 마련을 촉구했다.
전공노 전남본부는 7일 오전 전남광주시 광주청사 앞에서 기자회견을 열고 부단체장 인사와 사무관 파견, 시군 인력의 특별시 전출 등 통합 이후 인사 문제를 공개적으로 제기했다.
노조는 통합특별시 출범 자체를 반대하는 것은 아니라면서도 행정 통합 과정에서 현장 공무원의 의견과 기존 노사합의가 충분히 반영되지 않고 있다고 주장했다.
특히 부단체장 인사가 상급기관 중심으로 이뤄지거나 시군 인력이 지속적으로 특별시 본청으로 이동할 경우 기초자치단체의 인사 운영과 행정력에 부담이 생길 수 있다고 지적했다.
기존 전남도와 노조가 합의했던 '2028년 사무관 자연감소 원칙'도 그대로 이행해야 한다고 요구했다.
노조는 통합 이후에도 기존 단체협약과 노사합의를 존중하고, 인사교류는 일방적으로 추진하기보다 지자체 간 형평성과 상호 동의를 바탕으로 이뤄져야 한다고 주장했다.
또 정책과 인사, 조직 운영, 노동조건 등을 논의할 수 있도록 시장이 직접 참여하는 상설 노사협의체를 구성할 것을 요구했다.
전공노 전남본부는 그동안 특별시장과의 면담을 여러 차례 요청했지만 성사되지 않았다며 노정 간 공식적인 소통 창구가 필요하다고 강조했다.
임성대 전공노 전남지역본부장은 "공정한 인사는 공정한 행정으로 이어진다"며 "전남 지역 공무원들이 통합특별시의 동등한 구성원으로 존중받을 수 있는 인사 원칙과 협의 구조가 마련돼야 한다"고 말했다.
노조는 요구가 받아들여지지 않을 경우 공정한 인사와 노동조건 개선을 위한 대응을 이어가겠다는 방침이다.
bbb2500@tf.co.kr
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