국민연금 임직원 여러분!
2026년 병오년(丙午年) 새해가 밝았습니다.
열정과 에너지를 상징하는 붉은 말의 힘찬 기운을 받아 희망찬 한 해 맞이하시길 기원합니다.
지난해 빠르게 변화하는 대내외 환경 속에서 예측하기 어려운 도전에 직면하고 때로는 큰 산도 있었지만 여러분의 땀과 수고, 혜안으로 어려움을 헤치며 의미 있는 성과를 이뤄냈고, 새로운 가능성을 열어왔습니다.
이는 모든 임직원 한 분 한 분의 헌신적인 노력과 열정 덕분입니다.
각자 맡은 바 역할을 다해주신 임직원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
임직원 여러분!
우리는 국민의 든든한 노후보장을 위해 끊임없이 노력하면서 성장해 왔습니다.
모든 직원들의 힘을 모아 국민과의 소통과 대외 활동을 통해 지속가능한 국민연금 제도를 위한 큰 발걸음인 '연금개혁'을 18년 만에 이루게 되었습니다.
가입자 확충 등 꾸준한 노력으로 1126만 명이 연금수급권을 확보하였고, 매월 742만 명의 연금수급자에게 4조 800억 원의 연금을 지급하는 등 국민의 노후보장에 중추적인 역할을 담당하고 있으며,
소득활동에 따른 노령연금액 감액제도를 개선하는 등 제도개선을 위한 적극적인 노력도 기울여 왔습니다.
기금운용 수익률도 3년 연속 두 자릿수를 기록하고 있으며, 역대 최대 성과인 15%를 기록한 2024년에 이어 20% 안팎의 높은 수익률도 기대되고 있습니다.
국민의 노후준비 인식 제고를 위해 생애주기별 상담과 교육 서비스 강화 및 디지털 기반의 서비스를 확대하였고, 장애인 권리보장을 위한 발달장애인 공공신탁 사업과 장애인 의료·돌봄 통합지원 시범 사업을 수행하고 있습니다.
국민 편의를 높이는 서비스 제공을 위해 '지능형 연금복지 통합 플랫폼'을 오픈하였으며, AI비서, 수어번역을 개발하는 등 인공지능 기술을 선제적으로 도입·적용하였습니다.
아울러 국민제안을 정책에 반영하고 국민참여제도 활성화를 위해 노력한 결과, 공공기관 고객만족도 조사에서 역대 최고 점수로 우수 등급을 달성하였고, 공공기관 경영평가에서는 9년 만에 A등급을 달성하는 쾌거를 이루어 냈습니다.
이는 전 임직원의 헌신적인 노력의 결과입니다.
임직원 여러분!
우리는 '모두가 누리는 연금'을 만들기 위한 새로운 목표 앞에 서 있습니다.
올해는 지난 성과를 바탕으로 한 걸음 더 앞으로 나가는 중요한 한 해가 될 것입니다.
새해에 임직원 여러분께 다음의 몇 가지 말씀드리고자 합니다.
첫째, '모두가 누리는 연금', 지속가능한 연금제도를 만들기 위한 책임을 다해야 합니다.
18년 만의 연금개혁으로 달라지는 내용, 특히, 보험료율 변동에 따른 국민 혼란이나 불편이 없도록 세심하게 안내해야 합니다.
AI를 활용한 세대별 맞춤형 안내를 강화하고, 가입자 부담을 줄여주는 보험료 지원제도에 대한 적극적 안내로 국민연금 사각지대를 최소화하며, 선제적 수급권 확인과 정확한 연금지급을 위한 AI 및 생활반응형 빅데이터를 적극 활용하여 수급자 편의와 업무 효율성을 높이고 '모두가 누리는 연금'으로 만들어 나가야 합니다.
우리의 활동은 안에만 머물러서는 안 될 것입니다.
군 복무·출산 등 가입기간을 늘려주는 크레딧 확대, 특히 청년들을 위한 생애 첫 연금보험료 지원 등 정부 국정과제의 입법을 적극적으로 추진하고, 든든한 노후소득 보장과 지속가능한 연금제도를 위해 기초연금과 국민연금의 재구조화와 퇴직연금의 공적연금화를 추진하고, 국민·기초·퇴직연금의 다층 연금체계 확립을 통한 구조개혁에도 나서야 합니다.
둘째, 기금운용 수익률 제고를 최우선으로 하면서 기금의 사회적 책무를 충실히 수행해야 합니다. 국민연금은 수익에 따라 급여가 달라지는 개인연금과 달리 국민 노후소득 보장을 위해 신탁자금(trust fund)과 사회기금(social fund)의 성격을 동시에 지니면서 장기적으로 지속 가능한 수익을 확보해야 하는 공적연금(Public Pension)으로서의 책무가 있습니다.
기금운용 수익률 제고를 위해 자산군별 투자 비중을 탄력적으로 조정할 수 있도록 대체투자에 우선 적용된 통합 포트폴리오(Reference Portfolio) 운용체계를 주식, 채권으로 확대하여 투자 다변화를 촉진하여야 합니다.
아울러 커지는 기금 규모에 따라 해외 연기금 수준으로 조직과 인력을 대폭 확충하고, 성과보상체계도 계속 개선해야 합니다.
유니버셜 오너(Universal Owner)의 지위에 걸맞게 책임투자를 강화하기 위해 투자 전(全) 과정에 ESG 요소를 반영하고 스튜어드십 코드 시즌 2로의 업그레이드와 수탁자 책임활동의 내실화도 반드시 해나가야 합니다.
책임투자는 장기 위험관리와 수익 극대화를 위한 연기금의 투자전략이며 기업의 가치 제고에도 영향을 주어 결국에는 기업과 투자자, 국민 모두에게 이익이 돌아오는 선순환구조를 만들 것입니다.
셋째, 국민의 삶을 돌보는 '기본이 튼튼한 사회' 구현을 위한 복지서비스 확대에 힘써야 합니다.
국민연금 등 사회보험에 대한 이해를 높이기 위해 초중고학생 등 교육을 강화하고 1인가구, 영세 자영업자와 같은 노후준비 취약층을 선제적으로 발굴·지원하는 한편, AI 기술을 활용한 개인 맞춤형 노후준비 진단·상담 등 실효성 있는 노후준비 서비스를 제공해야 합니다.
치매노인의 일상과 미래를 지켜드리는 '치매안심 공공신탁 시범사업'의 차질 없는 실행과 장애인 커뮤니티 케어인 '장애인 의료돌봄 통합서비스 본사업'이 조기에 안정화될 수 있도록 세심하게 준비하고, 노인, 장애인은 물론 사회적 약자 보호와 권익증진 등 국민 삶을 돌보는 복지서비스를 지속적으로 발굴·확대해서 종합복지서비스기관으로 나아가야 합니다.
넷째, AI 대전환 및 일하는 방식 혁신과 공공기관의 사회적 역할을 강화해야 합니다.
디지털 기반의 신기술을 바탕으로 일하는 방식의 대혁신으로 AI 대전환 시대를 선도해야 합니다. AI 대전환의 목표는 어렵고 복잡하며 힘든 업무에서 우리를 해방하는 것입니다. AI 대전환을 위해서는 먼저 일하는 방식의 혁신이 필요합니다. AI를 잘 활용해 우리의 업무를 혁신하고 국민께 최선의 서비스를 제공하는 최고의 AI 대표기관으로 거듭날 것입니다.
AI 선도 1위 기관을 목표로 한 AI 대전환은 일하는 것이 즐겁고 기분 좋은 퇴근을 가능하게 해줄 것입니다.
AI통합추진체계를 구축하고 부서별 역할을 나누는 AI거버넌스를 마련하고, 24시간 멈추지 않는 국민연금 서비스를 위해 디지털 인프라를 견고히 하면서, 국민이 원하는 정보를 신속히 제공할 수 있어야 합니다.
아울러 중소기업 및 지역사회와의 상생·협력을 통해 공공기관으로서의 사회적 역할도 충실히 이행해야 합니다.
모든 직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 꼼꼼히 살피고, 예기치 않은 재난·재해에도 신속·철저히 대응할 수 있는 비상 대응체계를 유지하여 국민과 직원의 안전보장에 한 치의 빈틈도 없어야겠습니다.
또한 높은 윤리의식을 바탕으로 청렴한 공직기강을 확립하고 공정한 업무수행을 위해 관리자는 솔선수범의 자세로 일하고 부서와 직렬 간 협력을 통해 새로운 직장문화를 만들어야 합니다.
임직원 여러분!
우리는 위기 때마다 단합과 연대, 협력과 소통으로 극복해 왔습니다. 이제 익숙함을 버리고 진취적인 자세와 도전정신으로, 낡은 틀을 깨는 혁신을 통해 새로운 미래를 향해 나아갑시다.
'모두가 누리는 연금'을 위해 '국민의 눈'으로 보고, '국민의 소리'를 듣고, 서로 신뢰하고 존중하며 함께 행복한 국민연금을 만들어 갑시다.
연금에 대해서는 제도, 기금, 연구 등 최고의 전문가인 우리의 우수한 역량을 발휘해서 힘차게 솟구치는 말처럼 한 단계 도약을 이룹시다.
우리의 가슴에 다시 한번 심장이 고동치는 뜨거운 경험을 만들어나갑시다.
저는 여러분이 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 신나게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 앞장설 것입니다.
또한 여러분의 든든한 동반자이자 보호자, 후견자의 역할을 약속드립니다.
사랑하는 국민 여러분!
국민연금은 항상 국민들과 함께 할 것입니다.
새해 복 많이 받으십시오.
감사합니다!
ssww9933@tf.co.kr
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