한국앤컴퍼니그룹이 지식나눔회를 열고 한국동그라미파트너스의 장애인 고용과 포용적 조직문화 구축 경험을 공유했다. /한국앤컴퍼니그룹

[더팩트ㅣ황지향 기자] 한국앤컴퍼니그룹은 지난 18일 경기 성남시 본사 테크노플렉스에서 '지식나눔회'를 열고 한국동그라미파트너스의 장애인 고용과 포용적 조직문화 구축 사례를 공유했다고 21일 밝혔다.

행사는 '한국동그라미파트너스의 소통 문화와 포용적인 일터 문화를 만들어가는 이야기'를 주제로 진행됐다. 한국동그라미파트너스 HR지원파트 김수현 담당자가 발표를 맡았다.

한국동그라미파트너스는 장애인 고용 창출을 위해 2015년 설립한 자회사형 장애인 표준사업장이다. 설립 당시 임직원 18명, 2개 사업장으로 출발해 현재 임직원 160여명이 10개 사업장에서 근무하고 있다. 사무행정·세탁·베이커리·카페·세차 등 5개 사업 영역에서 그룹 주요 사업장에 서비스를 제공한다.

이날 발표에서는 지역사회와 고객, 구성원을 중심으로 장애인과 비장애인이 함께 참여해 온 프로그램을 소개했다. 대표적으로 장애인 배드민턴 리그전 후원과 연계한 '크로스오버 데이', 임직원 기부 의류를 세탁해 굿윌스토어에 전달하는 '그린 임팩트 데이' 등이 소개됐다.

구성원 간 소통을 위한 수어 교육과 휠체어 배드민턴 체험 교육 '온 코트', 이동 보조기구를 활용한 장애 인식 개선 프로그램도 운영하고 있다.

김수현 담당자는 "한 사람의 경험으로 끝나면 좋은 기억이지만 경험하는 사람이 늘어나면 그때부터 문화가 된다"며 "저희는 일자리에서 시작했고 지금은 문화를 만들고 있다"고 말했다.

지식나눔회는 한국앤컴퍼니그룹이 2023년 8월 시작한 전사 소통 프로그램이다. 매월 한 차례 점심시간을 활용해 임직원이 업무 경험과 전문지식, 취미와 관심사 등을 공유한다.

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "앞으로도 임직원이 각자의 현장에서 쌓은 경험을 공유하고 서로를 이해할 수 있는 기회를 지속 마련하겠다"고 말했다.

hyang@tf.co.kr

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