잡코리아가 지난달 27일 서울 역삼동 GS타워에서 HR 컨퍼런스 '흐레카(HReka) 26'을 개최했다. 행사에는 기업 인사담당자 300여명이 참석했다. /잡코리아

[더팩트ㅣ박지웅 기자] 잡코리아는 지난달 27일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 HR 컨퍼런스 '흐레카(HReka) 26'을 개최했다고 9일 밝혔다.

'AI 시대, 승리를 만드는 변화'를 주제로 열린 이번 행사에는 사전 모집을 통해 선정된 기업 인사담당자 300여명이 참석했다. 잡코리아는 지난해 첫 행사보다 규모를 확대해 채용·HR 업무의 AX(AI 전환), AI 조직 운영, 데이터 기반 성과관리 등을 주제로 총 6개 세션을 진행했다.

첫 세션에서는 이창준 웍스피어 최고전략책임자(CSO)가 '왜 채용은 점점 더 어려워질까'를 주제로 AI 시대 채용 시장의 구조적 변화를 짚었다. 이 CSO는 "AI로 업무를 자동화한다고 곧바로 성과나 매출로 이어지는 것은 아니다"며 "채용에서도 산출물과 성과 간 간극을 좁히려는 노력이 필요하다"고 말했다.

기업들의 AI 기반 인사·채용 혁신 사례도 공유됐다. 이동훈 LG AI연구원 HR 상무는 직무 역량을 스킬 단위로 정량화해 보상·채용 기준과 연결한 사례를 소개했으며, 김영주 LG유플러스 HR AX TF 리드는 채용 분야 AI 활용에 필요한 제도적 환경과 실무상 유의점을 설명했다.

이 밖에도 황지욱 KT 엔터프라이즈 부문 HRBP, 김안나 레몬베이스 CPSO, 신재용 서울대학교 교수 등이 AI 시대 채용과 조직 운영에 필요한 전략과 연구 결과를 공유했다.

잡코리아는 행사 현장에서 일대일 채용 컨설팅도 진행해 기업별 인재 확보와 채용 과정에서 겪는 과제에 대한 맞춤형 상담을 제공했다.

christ@tf.co.kr

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