독립이사 선임 원칙 정비·AI 기반 내부통제 플랫폼 구축 공유
[더팩트ㅣ이선영 기자] 신한금융지주 이사회가 국내외 기관투자자들과 만나 지배구조와 기업가치 제고 방안 등을 논의했다. 독립이사 선임 원칙 정비와 그룹 차원의 내부통제 강화 방침도 함께 공개했다.
신한금융지주회사 이사회는 지난 27일 그랜드 하얏트 서울에서 국내외 기관투자자들을 초청해 '이사회 라운드테이블' 미팅을 개최했다고 30일 밝혔다.
이사회 라운드테이블은 신한지주가 매년 정례적으로 국내외 주요 투자자들을 초청해 그룹의 중장기 전략과 지배구조 등에 대해 의견을 나누는 자리다. 투자자들과 공감대를 형성하고 신뢰 관계를 강화하기 위해 마련됐다.
이번 미팅에는 약 50개사의 국내외 기관투자자가 온·오프라인으로 참여했다. 신한지주에서는 곽수근 이사회 의장을 포함한 독립이사 6명과 진옥동 신한금융그룹 회장 등 주요 경영진이 참석했다.
참석자들은 기업가치 제고를 위한 중장기 방향성과 주주환원 계획, 이사회 및 경영진 평가·보상체계 등을 중심으로 질의와 토론을 진행했다.
상반기 이사회 주요 활동과 관련해서는 독립이사 선임 원칙을 새롭게 정비했다고 설명했다. 신한지주는 실질적인 금융업 경험을 갖춘 인사를 확충하는 방향으로 원칙을 정비했으며, 이를 바탕으로 이사회 역량을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.
신한지주는 해당 원칙에 기반한 '보드 스킬 매트릭스(Board Skills Matrix)'를 통해 후보군을 선별하는 등 이사회 구성의 전문성과 다양성을 높여 나가겠다는 방침이다.
내부통제 강화 방안도 공유했다. 신한지주는 지난 6월 그룹 차원의 AI 기반 내부통제 플랫폼을 구축해 현업 관리의무 이행을 지원하고 있다고 설명했다. 그룹 내부통제위원회를 통해 미흡 사항 개선을 요구하는 등 내부통제의 실효성도 높여갈 계획이다.
곽수근 신한지주 이사회 의장은 "건전한 지배구조와 책임 있는 경영의 정착이 기업가치 제고 계획의 핵심"이라며 "신한지주 이사회는 투명한 정보 제공과 열린 소통을 통해 투자자와 함께 성장하는 신뢰받는 기업이 될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 말했다.
진옥동 신한금융그룹 회장은 "다양한 이해관계자와의 적극적인 소통을 바탕으로 지난 4월 밸류업 2.0 발표를 통해 기업가치 제고 계획을 업데이트했다"며 "신한금융은 투자자들의 다양한 의견과 조언을 소중한 밑거름으로 삼아, 지속 가능한 성장으로 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
- 발로 뛰는 <더팩트>는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.
- · 카카오톡: '더팩트제보' 검색
- · 이메일: jebo@tf.co.kr
- · 뉴스 홈페이지: https://talk.tf.co.kr/bbs/report/write
- · 네이버 메인 더팩트 구독하고 [특종보자→]
- · 그곳이 알고싶냐? [영상보기→]
