19일 노조 창립 39주년 행사 참석…"노사 힘 모아야"
[더팩트 | 공미나 기자] 이강석 대우건설 신임 대표이사 직무대행이 첫 공식 일정에서 노동조합과의 소통과 협력을 강조했다. 최근 대표이사 교체 과정에서 노조가 사전 소통 부족에 대한 아쉬움을 나타낸 가운데, 이강석 직무대행이 노사관계의 핵심으로 '존중과 신뢰'를 꼽으며 현장의 목소리에 귀를 기울이겠다고 밝혔다.
이강석 직무대행은 19일 서울 중구 을지로 대우건설 본사에서 열린 '대우건설 노동조합 창립 제39주년 기념식' 축사에서 "회사를 대표해 첫 공식 일정으로 이 자리에 서게 돼 더욱 뜻깊고 영광스럽게 생각한다"고 말했다.
대우건설은 지난 6일 김보현 전 대표이사가 갑작스럽게 용퇴하면서 인사 과정을 둘러싼 노조의 우려가 커진 상황이다. 회사는 그 자리에 이강석 대외협력단장을 부사장으로 승진시키고 차기 대표이사 후보로 내정했다. 같은 시기 정종길 경영기획실장도 자리에서 물러났다.
관련해 이날 심상철 대우건설 노조위원장은 "단체협약에 따른 통보와 사전 소통이 충분히 이뤄지지 않았다"며 "노사관계의 신뢰와 소통 원칙, 오랜 시간 대우건설을 지탱해 온 시스템과 질서가 흔들리고 있다"고 우려를 표했다.
이에 이강석 직무대행은 노조의 우려에 공감하며 소통 강화 의지를 밝혔다. 그는 "그동안 회사와 노조가 늘 같은 방향만을 바라본 것은 아니지만 중요한 것은 생각이 다를 때도 대화를 멈추지 않았다"며 "서로의 입장을 이해하고 해답을 찾기 위해 함께 노력해온 과정 하나하나가 지난 39년 동안 대우건설 노사가 함께 만든 소중한 역사"라고 평가했다.
노사관계에서 가장 중요한 가치로는 존중과 신뢰를 꼽았다. 이강석 직무대행은 "앞으로도 서로의 의견을 존중하면서 필요한 이야기는 솔직하게 나누고, 어려운 일이 있을 때 함께 해답을 찾아가길 희망한다"며 "회사도 노조와의 소통을 더욱 중요하게 생각하겠다"고 밝혔다. 이어 "현장의 목소리에 귀를 기울이고 직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 일터를 만들겠다"고 했다.
대우건설이 새로운 도약을 준비해야 할 시점이라는 점도 강조했다. 이강석 직무대행은 "지금은 경영 정상화뿐 아니라 한 걸음 더 나아가 대우건설의 새로운 미래를 만들어가야 할 때"라며 "회사의 경쟁력을 다시 높이고 시장에서 신뢰받는 기업으로 자리매김하기 위해 회사와 노조가 함께 고민하고 힘을 모아야 한다"고 말했다.
그러면서 "저 역시 회사를 대표해 맡은 책임을 다하겠다"며 "회사의 성장과 직원의 행복이 함께 이뤄질 수 있는 대우건설을 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
노조를 향해서도 협력을 요청했다. 이강석 직무대행은 "노조도 지금껏 그래왔던 것처럼 회사와 함께 고민하고 필요한 순간 의견을 나누는 든든한 동반자가 돼주길 바란다"고 말했다. 그러면서 "다가올 새로운 40년은 노사가 함께 준비하는 뜻깊은 출발점이 되길 바란다"고 덧붙였다.
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