
[더팩트ㅣ송다영 기자] 국내 조선업 내 원하청 격차·인력확보 등 문제를 해결하기 위한 첫 노사정 대화협의체가 출범했다. 정부와 노동계, 경영계가 서로 의견을 모아 조선업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위함이다.
산업통상부와 고용노동부는 13일 오전 서울 프레스센터에서 전문가와 노사정이 참여하는 '조선업 노사정 협의체' 발족식을 개최하고 운영협의체와 실무협의체 첫 회의를 열었다. 조선업 노사정이 상시적으로 대화하는 업종 차원의 협의체가 구성된 것은 이번이 처음이다.
이번 협의체는 앞서 지난 5월 이재명 대통령이 'K-조선 미래비전 간담회'에서 조선업 생태계 전반의 상생과 사용자·노동자·협력업체 간 대화 시스템 구축 필요성을 강조한 이후 두 달여간의 논의를 거쳐 출범하게 됐다. 특히 민주노총과 한국노총 등 양대 노총이 모두 참여하는 업종별 사회적 대화기구라는 점에서 의미가 크다.
협의체에는 민주노총 금속노조와 한국노총 금속노련, 조선업종노동조합연대 등 노동계와 한국조선해양플랜트협회, HD현대중공업·삼성중공업·한화오션 등 주요 조선사가 참여한다. 정부에서는 산업부와 노동부, 경제사회노동위원회가 함께하며 노사정 추천 전문가를 포함해 운영·실무협의체를 구성했다.
정부는 최근 친환경·고부가가치 선박 수요 확대에 힘입어 조선업이 장기 호황에 진입하고 있음에도 숙련인력 부족과 원·하청 격차, 반복되는 고용 불안 등 구조적인 문제가 지속되고 있어 이를 해결하기 위해 협의체를 구성했다고 밝혔다.
협의체는 노사정 대표가 참여하는 운영협의체와 실무협의체로 나뉘어 운영된다. 실무협의체에서는 △조선업 지속 성장 생태계 구축 △청년 조기 입직 및 장기근속 지원 △노사 협의를 통한 인공지능(AI) 기반 사업장 안전체계 구축 등을 중심으로 현장의 의견을 수렴해 구체적인 정책 과제를 논의할 예정이다. 협의체는 일회성이 아닌 상설 협의체로 운영되며, 합의된 과제는 단계적으로 추진하고 입법이나 예산이 필요한 사안은 국회와 협력해 추진할 계획이다.
김영훈 노동부 장관은 "조선업의 경쟁력은 결국 현장에서 일하는 사람의 손끝에서 나온다"며 "지금의 호황이 청년이 찾아오는 꿈이 있고 안전한 일터, 지역과 협력사까지 함께 잘 사는 구조로 이어지게 하는 것이 협의체의 목표"라고 말했다.