장기근속 시상·봉사활동 진행...스마트팩토리·민첩한 실행력 강조
[더팩트ㅣ송다영 기자] 동국제강그룹은 7일 서울 중구 페럼타워 본사와 전국 사업장에서 창립 72주년 기념식을 개최해 인공지능(AI) 시대에 맞춘 '기업 재창립(Corporate Refounding)'을 선언하며 변화와 혁신을 강조했다고 밝혔다.
동국홀딩스와 동국제강, 동국씨엠은 모태 기업인 동국제강(현 동국홀딩스)의 창업 정신을 계승해 7월 7일을 창립기념일로 기념하고 있다.
장세욱 동국제강그룹 부회장은 기념사에서 핵심 키워드로 'Corporate Refounding'을 제시하며 AI 시대에는 단순히 기술을 도입하는 수준을 넘어 기업의 존재 이유와 조직을 재설계해야 할 시점이라고 강조했다.
장 부회장은 "지금 이 순간 다시 창업한다고 가정했을 때 현재와 같은 조직을 만들 것인지 고민해볼 필요가 있다"며 "매너리즘을 경계하고 변화가 필요한 시점에는 스스로 흐름을 주도하며 방향을 제시하는 사람이 돼야 한다"고 말했다.
올해는 장 부회장이 동국제강에 입사한 지 30주년이 되는 해이기도 하다. 1996년 육군 소령으로 전역한 뒤 입사한 장 부회장에게 동국홀딩스 임직원들은 근속자 표창 행사에서 감사패를 전달했다. 감사패는 장 부회장 입사 연도에 태어난 1996년생 직원이 대표로 전달했다.
최삼영 동국제강 사장은 "스마트팩토리를 통해 공정 효율을 높이고 낭비를 줄여 원가 경쟁력을 확보해야 한다"며 "그 중심에는 소통이 있는 만큼 항상 귀 기울이고 서로를 격려하자"고 말했다.
박상훈 동국씨엠 사장은 "어제의 계획을 오늘 수정하고 내일 다시 바꿔야 하는 시대"라며 "'기본'과 '실행'을 중심으로 어떤 상황에서도 민첩하게 대응해야 한다"고 말했다.
기념식은 72주년 기념영상 상영과 장기근속자 시상, 대표이사 기념사 순으로 진행됐으며, 행사 이후에는 서울과 인천, 당진, 포항, 부산 등 5개 지역에서 지역 아동센터와 복지관 연계 봉사활동도 실시했다.
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