쿠팡은 장애인 고용 확대에 적극 나서면서 민간기업 장애인 의무고용률을 초과 달성했다. /쿠팡

[더팩트 | 손원태 기자] 쿠팡은 장애인 고용 확대에 적극 나서면서 민간기업 장애인 의무고용률을 초과 달성했다고 20일 밝혔다.

쿠팡은 지난해 10월 창립 이후 처음으로 장애인 의무고용률(3.1%)을 돌파했으며, 최근에는 장애인 고용률이 3.64%를 기록했다. 장애인 고용 촉진과 직업 재활법률 등에 따르면 상시 50인 이상 민간 기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 한다.

그러나 고용노동부 장애인 의무고용 현황 자료에 따르면, 2024년 기준 대기업집단의 장애인 고용률은 2.46%로 의무고용률을 크게 밑돌고 있다.

쿠팡은 장애인 의무고용률을 달성하기 위해 △직접 고용을 통한 다양한 직군 개발 △단순 노무를 넘어선 업무 부여 △원격 근무 활성화를 통한 출퇴근 불편 해소 등에 주력했다.

다수의 기업이 자회사형 표준사업장 등 별도 법인을 통해 장애인을 채용하는 것과 달리, 쿠팡은 100% 직접 고용을 원칙으로 삼았다.

장애인들이 재능을 발휘하기 적합한 e스포츠 직무가 대표 사례다. 유관 기관과 협력해 채용 시스템을 구축했으며, 2024년 10명이던 e스포츠팀 규모는 1년여 만에 80명으로 대폭 확대됐다. 선수들에게 1대 1 코칭과 전술 분석, 멘탈 트레이닝 등의 교육 프로그램을 제공했다.

이밖에 건강검진 데이터 취합 및 관리, 인사(HR) 지원, 판매자 지원 업무를 담당하는 직원도 늘었다. 재택 및 비대면 근무 확대는 장애인 직원의 출근 불편을 해결해 연령대·거주 지역·장애 유형과 무관하게 채용의 다양성을 넓혔다.

쿠팡에는 15개의 법정 장애 유형 중 14개 유형의 장애인 직원이 근무하고 있다. 사무직과 e스포츠팀 등 다수의 장애인 근로자가 전면 재택근무하고 있으며, 만 18세부터 71세 직원까지 다양하다.

쿠팡 관계자는 "장애인을 위한 다양한 직무를 지속적으로 발굴하고 유연한 근무 환경을 확대하겠다"고 했다.

tellme@tf.co.kr

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