잡코리아가 채용 전 과정을 하나의 환경에서 관리할 수 있는 '하이어링 센터(Hiring Center)'를 일부 기업을 대상으로 오픈했다. /잡코리아

[더팩트ㅣ박지웅 기자] 잡코리아가 인공지능(AI) 기능을 접목한 통합 채용 솔루션을 선보이며 기업 채용 운영 효율화에 나섰다.

잡코리아는 채용 전 과정을 하나의 환경에서 관리할 수 있는 '하이어링 센터(Hiring Center)'를 일부 기업을 대상으로 오픈했다고 1일 밝혔다.

하이어링 센터는 채용 공고 등록부터 지원자 관리, 커뮤니케이션, 일정 관리, 보고서 확인까지 채용 전 과정을 단일 인터페이스에서 처리할 수 있도록 설계된 서비스다. 기존에 분산돼 있던 채용 기능을 통합해 기업이 채용 전반을 하나의 흐름으로 관리할 수 있도록 한 것이 특징이다.

특히 복수의 채용 담당자가 동시에 참여하는 워크스페이스 형태를 적용해 협업 기능을 강화했다. 공고별 지원자 현황 파악, 채용 단계별 진행 관리, 지원자 소통 등 채용 운영 전반의 가시성을 높였다는 설명이다.

AI 기능도 적용됐다. 자동 공고 생성 기능을 통해 채용 공고 작성 부담을 줄였고, 반복 업무를 최소화해 실무 생산성을 높이는 데 초점을 맞췄다.

이와 함께 잡코리아가 자체 개발한 AI 기반 '탤런트 에이전트(Talent Agent)' 기능도 일부 반영됐다. 해당 기능은 자연어 기반 대화를 통해 채용 담당자의 요구를 파악하고, 공고 맥락을 분석해 적합한 후보자를 추천하는 방식이다. 기존 키워드 검색 중심의 인재 탐색에서 벗어나 추천 이유까지 제시함으로써 채용 의사결정 지원 기능을 강화했다.

잡코리아는 향후 AI 기반 채용 지원 기능을 고도화하고, 기존 서비스와의 연계를 통해 통합 채용 환경을 확대해 나갈 계획이다.

정승호 잡코리아 최고제품책임자(CPO)는 "채용 환경 변화에 맞춰 기업의 채용 방식도 보다 정교해지고 있다"며 "통합 플랫폼을 통해 채용 운영 부담을 줄이고 인재 확보 효율성을 높이겠다"고 말했다.

christ@tf.co.kr

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