삼성바이오로직스 임직원 개인정보 노출 사태의 파장이 크다. 사측은 보안사고로 보고 사태 수습에 나섰지만 노조는 "불법행위"라고 주장하고 있다. 사진은 삼성바이오로직스 4공장. /삼성바이오로직스

[더팩트ㅣ조성은 기자] 삼성바이오로직스에서 임직원 5000여명의 인사·개인정보가 노출된 사태가 노사갈등으로 비화될 조짐을 보이면서 노동청이 사태 해결에 나섰다.

12일 인천 지역을 담당하는 중부지방고용노동청 관계자는 "지난 10일부터 양측을 따로 만나 교섭을 중재하고 있다"고 설명했다. 삼성바이오로직스 근로감독 여부에 대해서는 "관련 진정이 접수되지 않았다"면서 "따로 검토하고 있지 않다"고 덧붙였다.

이번 사태는 이달 초 삼성바이오로직스 인사팀이 관리하던 내부 공용폴더의 접근 권한이 잘못 설정되면서, 임직원 5000여 명의 주민등록번호·연봉·학력·고과 등 민감한 정보가 전사적으로 열람 가능한 상태로 노출된 것이 발단이 됐다. 사측은 해당 폴더에 대한 접근을 차단했고 존 림 대표도 임직원들에게 "유출 가능성에 대해 책임을 통감한다"는 사과문을 발표했다.

노사는 전날 만나 사태 해결을 위해 논의했으나 접점을 찾지 못한 것으로 전해졌다. 노조 관계자는 "상황 인식 차이가 크다"며 "사측은 유출된 자료에 대해서도 '모른다'는 입장을 고수하고, 노조 탄압 정황도 인정하지 않고 있다"며 "신뢰 회복과 노조 활동 보장이 이뤄져야 한다"고 강조했다. 삼성그룹노조연대도 이날 입장문을 내고 "문제의 핵심은 '광범위한 불법 수집·관리와 내부 노출'"이라고 꼬집었다.

반면 사측은 "내부 접근권한 오류로 발생한 사고일 뿐 불법행위는 아니다"라는 입장이다. 삼성바이오로직스 관계자는 노조의 주장에 대해서도 "사실관계를 파악 중"이라며 말을 아꼈다.

사측은 전날 입장문을 내고 "회사 조사 결과 현재까지 개인정보가 외부로 유출된 정황은 확인되지 않았다"며 "다만 최근 블라인드, SNS를 중심으로 회사의 비공개 정보가 외부로 유출되면서 개인정보의 외부 유출 가능성이 제기됨에 따라 사전적 조치로 개인정보 보호 유관기관에도 신고를 마쳤다"고 했다.

그러면서 "회사는 현재 일부 임직원들이 회사경영 및 인사정보를 외부에 공유하는 행위가 회사 이익 및 직원의 권리를 크게 저해하고 개인정보보호법 등 관련 법령 위반 소지가 있다고 판단해 별도 검토 중에 있다"고 덧붙였다.

pi@tf.co.kr

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