현대차는 한국장애인고용공단과 21일 '장애인 일자리 창출 및 ESG경영 실천을 위한 장애인 고용 증진 업무협약(MOU)'을 체결했다. 현대자동차그룹 양재 사옥. /현대차그룹

[더팩트ㅣ최의종 기자] 현대자동차가 한국장애인고용공단(공단)과 장애인 고용 확대에 앞장서며 ESG(환경·사회·지배구조)경영에 힘을 싣는다.

현대차는 공단과 21일 서울 서초구 현대차 양재 사옥에서 '장애인 일자리 창출 및 ESG경영 실천을 위한 장애인 고용 증진 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 장애인의 날 다음 날 열린 협약식에는 이종성 공단 이사장과 김혜인 현대차 HR본부장 부사장 등이 참석했다.

현대차와 공단은 지속적인 장애인 고용 확대와 고용 안정을 위해 협력체계를 구축하고, 장애인 친화 근무환경과 긍정적 인식 기반이 조성될 수 있도록 힘을 모으기로 했다.

현대차는 올해 시행 중인 장애인 정규직 특별채용을 포함해 장애인 채용 확대와 양질의 일자리 제공을 추진하며 기업의 사회적 책임을 다한다고 설명했다. 공단은 장애인 적합 직무 분석을 통한 고용 모델 제시·직업훈련을 비롯한 다각도의 고용 서비스를 제공한다.

이종성 공단 이사장은 "세계적인 기업인 현대차와 장애인 고용에 함께할 수 있는 계기를 마련한 것은 큰 의미가 있다"며 "향후 장애인 고용의 큰 그림을 그리고 결실을 볼 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

김혜인 현대차 부사장은 "현대차는 '지속가능경영 활동을 통해 모든 이해관계자와 함께 성장하는 기업'을 지향하고 있다"라며 "앞으로도 장애인 고용을 통해 사회적 가치를 구현하고, ESG경영 실천을 위해 지속 노력하겠다"라고 말했다.

bell@tf.co.kr

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