인도네시아 현지 학생 채용
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| CJ푸드빌이 인도네시아 현지 학생들을 선발하며 청년채용의 문을 넓히고 있다. /CJ푸드빌 |
[더팩트ㅣ문화영 기자] CJ푸드빌은 청년채용, 양성평등, 장애인 고용 확대 등을 통해 ESG 경영 실천에 앞장서고 있다고 31일 밝혔다.
CJ푸드빌은 지난 9월 베이커리 전문가를 꿈꾸는 인도네시아 현지 학생 16명을 선발했다. 국내에서 운영 중인 다양한 산학협력 채용 프로그램을 처음으로 해외로까지 확대한 것이다.
선발된 산학계 고교 학생들은 약 3개월간 인도네시아의 뚜레쥬르 매장에서 점포 실습 및 인턴십 기회를 거쳤고 평가를 통해 최종 14명이 직원으로 채용됐다. 이들은 앞으로 인도네시아의 뚜레쥬르 매장에서 베이커리 제품을 생산하고 매장 스태프로 활동할 예정이다.
이 프로그램은 CJ푸드빌이 지난 2022년부터 진행한 자카르타 기술국공립고등학교 SMKN27과 '뚜레쥬르 베이킹 드림스' 업무협약의 범위를 확장한 것이다. 제과제빵 기술을 현지 교사들에게 전수해 학생들에게 관련 기술 습득 및 취업 기회를 제공해왔다.
아울러 지난해에는 인도네시아 최대 무슬림 기부 기관인 바즈나스(BAZNAS)와 약 20만개의 뚜레쥬르 빵을 현지 취약계층에 지원했다. 해당 활동으로 지난 4월 '2024 바즈나스 어워드'에서 뚜레쥬르는 베이커리 업계로는 최초로 CSR 부문 최우수 기업상을 수상했다.
CJ푸드빌 관계자는 "CJ그룹의 창업 이념인 사업보국 정신을 해외로까지 넓혀 기부 활동 및 청년을 포함한 다양한 인적자본의 경쟁력을 제고할 수 있는 다양한 사회 가치 창출에 앞장설 것"이라며 "지역 사회 발전에 실질적으로 기여할 수 있는 다양한 글로벌 ESG 활동을 앞으로도 지속적으로 실천해 나갈 것"이라고 말했다.
