삼성 준법감시위원회는 이재용 삼성전자 부회장과 삼성 7개 관계사에 경영권 승계와 노동 관련 준법의무 위반 행위 등에 대한 진정한 반성과 사과를 요구했다. 사진은 지난달 5일 준법감시위원회가 첫 회의를 진행하는 모습. /이덕인 기자

삼성 준법감시위 "삼성의 새로운 역사 시작되길 바란다"

[더팩트ㅣ이성락 기자] 삼성의 준법 경영을 감시하는 외부 독립기구 삼성 준법감시위원회(준법감시위)가 경영권 승계 과정에서 발생한 문제에 대해 이재용 삼성전자 부회장의 사과를 요구했다. 또 노동 관련 준법의무 위반에 대한 책임으로 무노조 경영 원칙도 버릴 것을 주문했다.

준법감시위는 11일 이재용 부회장과 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재 등 7개 관계사에 권고문을 송부하고, 이에 대해 오는 30일 이내에 회신할 것을 요청했다.

준법감시위 권고문에는 △경영권 승계 △노동 △시민사회 소통 등 세 가지 의제에 관한 내용이 담겼다.

먼저 준법감시위는 그동안 삼성그룹의 과거 불미스러운 일들이 대체로 '승계'와 관련이 있었다고 봤다.

이에 준법감시위는 과거 총수 일가의 그룹 경영권 승계 과정에서 준법의무를 위반하는 행위가 있었던 점에 대해 그룹 총수인 이재용 부회장이 반성과 사과는 물론 향후 경영권 행사 및 승계와 관련해 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민에게 공표해줄 것을 권고했다.

또 준법감시위는 관계사의 경우 일반 주주의 이익을 지배주주의 이익과 동일하게 존중하며, 일부 지배주주의 이익을 위해 나머지 주주들의 이익을 침해하지 않도록 할 것을 권고안으로 제시했다.

삼성 준법감시위원회는 이재용 삼성전자 부회장이 직접 경영권 승계 과정에서 발생한 문제에 대해 사과할 것을 권고했다. /남용희 기자

이와 함께 준법감시위는 '노동' 관련 의제에 대해 △삼성 계열사에서 수차례 노동법규를 위반하는 등 노동 관계에서 준법의무 위반 리스크를 제대로 관리하지 못한 점에 대한 반성과 사과 △노동 관련 준법의무 위반 리스크의 재발 방지 방안을 노사 간의 충분한 소통을 통해 만들어나갈 것이라는 약속 등을 권고했다.

특히 삼성그룹 사업장에서 무노조 경영 방침이 더 이상 존재하지 않을 것이라는 선언 등을 이재용 부회장이 직접 표명할 것을 권고안으로 제시했다.

'시민사회 소통' 의제와 관련해서는 이재용 부회장과 관계사 모두가 시민사회의 신뢰를 회복하기 위한 구체적인 실행 방안을 마련해 공표할 것을 권고안에 담았다.

끝으로 준법감시위는 준법감시위 활동에 대한 회의적인 시각을 불식시키기 위해 삼성이 직접 나설 것을 요구했다. 이재용 부회장과 관계사 모두 이와 관련해 조치를 마련해 추후 공표해달라는 것이다.

준법감시위 관계자는 "이번 권고가 변화 속에 삼성의 새로운 역사가 시작됨을 우리 사회에 널리 알리는 울림으로 이어지기를 기대한다"고 밝혔다.

rocky@tf.co.kr