윤준병 의원은 "금융기관 임원 인사의 공정성·객관성을 확보할 수 있도록 제도 개선이 시급하다"고 말했다. / 윤준병 의원실

[더팩트 | 정읍 = 곽시형 기자] 금융기관 임원 인사의 공정성·객관성을 확보하기 위해 운영하는 임원후보추천위원회가 '낙하산 인사'를 뒷받침하고 있다는 주장이 나왔다.

국회 농림축산식품해양수산위원회 윤준병 의원(더불어민주당, 전북 정읍시·고창군)은 13일 "금융기관 임원 인사의 공정성·객관성을 확보할 수 있도록 제도 개선이 시급하다"고 말했다.

윤 의원은 농협금융지주 임원후보추천위원회의 회의록을 열람·검토한 결과 △위원회의 간사를 농협금융지주의 인사전략팀장이 겸직해 위원회의 자율성이 제한된다는 사실 △공모를 거치지 않고 임의로 헤드헌터에 의뢰하는 문제 △외부인사의 추천 기준조차 없이 인사 추천이 진행된 점 △회의록 기재도 허술해 위원회 회의 운영이 제대로 통제될 수 없는 한계 △임원 후보 확정안이 회의록에 기재되지 못해 객관적 관리가 어려운 문제 등이 노출됐다고 지적했다.

윤 의원은 "후보군을 선정하는 중간 과정에서 공직윤리위 심사 대상이 최종 후보자일 경우를 상정해 회의가 진행된 점과 인터뷰 대상자를 결정하는 회의에서 4명의 인터뷰 대상 후보에 대한 면접 없이 1명의 후보에 대한 면접만 실시한 점 등을 볼 때 NH농협금융지주 이석준 회장은 합법을 가장한 낙하산 인사로 의심된다"고 말했다.

윤 의원은 "윤석열 정부의 인사는 선거 때 도와준 사람 내식구 챙기기, 공기업의 비상임이사까지 나눠먹기로 전락했다"며 "현 농협 회장도 취임 당시에 선거에 몸 담았던 주변 사람들을 전리품 챙기듯 챙겨줬다"고 비판했다.

윤 의원은 낙하산 인사를 방지하고 임원후보추천위원회의 내실 있는 운영을 위해 '금융지주회사법' 등의 개정을 촉구했다.

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