경북대학교 전경/대구=김채은 기자

[더팩트ㅣ대구=김채은 기자] 대구 유일 국립대학인 경북대학교가 교수 채용 과정에서 채용 비리를 저지른 사실이 드러난 가운데 현재까지도 채용절차 보완에 뚜렷한 계획이 없는 것으로 파악됐다.

11일 경북대학교 등에 따르면 교수 채용에서 공정성 강화를 위해 교학부총장을 중심으로 교직원 13명으로 구성된 TF(Task Force)팀을 구성했다.

이들은 지난 6월부터 내년 1월까지 경북대 공개 채용 역사를 되돌아보며 심사과정과 심사기준 등을 검토한다는 방침이다.

앞서 지난해 11월 경북대는 국회 국정감사에서 국악학과 교수 채용 배점표를 변경한 사실과 특정 지원자에게 유리한 점수를 준 사실이 드러났다.

당시 자료를 보면 최종 합격에 지대한 영향을 주는 3차 실기시험 평가에서 심사위원 5명 중 경북대 현직 국악학과 교수 2명이 특정 후보자에게 만점을 주고, 다른 지원자들에게는 최하점을 배점했다.

이 사건으로 대구지검 반부패수사부는 지난 7월 13일 위계에 의한 공무집행 방해 혐의로 국악학과 교수 2명을 구속 기소하고, 정년 퇴임한 교수 1명도 같은 혐의로 불구속 기소했다.

이들은 지난 1일 대구지법 제5형사단독(정진우 부장판사)에서 열린 첫 공판에서 공소사실을 모두 인정했다.

경북대 교무과 관계자는 "채용과정에서 공정성을 강화하기 위해 지난 역사를 되돌아보며 검토 단계에 있으며 현재로서는 구체적인 내용은 없다"고 일축했다.

일각에서는 채용비리 의혹으로 논란이 된 지 상당 시간이 지났음에도 구체적인 채용절차 과정에서 보완된 내용이 나오지 않은 것에 대해 ‘늦장대응’이라고 지적하고 있다.

예술계 관계자는 "좁은 예술계에서 심사위원과 지원자가 혈연·학연·지연 등으로 얽혀있을 가능성이 높아 공정한 심사위원 선정과 검증 과정이 필요하다"며 "하루속히 특단의 채용절차 보완이 필요하다"고 말했다.

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