광주시의회가 감사를 통해 기관경고를 받은 '시간선택제 임기제 공무원' 채용을 재추진하면서 논란이 빚어지고 있다. /더팩트 DB

[더팩트 ㅣ 광주=박호재 기자] 광주시의회의 ‘시간선택제 임기제 공무원’ 채용 추진이 논란을 빚고 있다.

제8대 의회에서 개별보좌관으로 편법 운용해 2020년 기관경고를 받은 바 있는 ‘시간선택제 임기제 공무원’ 채용을 재추진하고 있기 때문이다.

감사를 통해 한 차례 경고를 받은 채용 제도를 다시 추진하려는 시의회의 압력에 부담을 느낀 의회사무처 직원들이 광주시청으로 전출을 요청하는 등 파문이 집행부로까지 확산되고 있는 상황이다.

지방자치법 개정에 따라 시간선택제 임기제 공무원을 금하고 ‘정책지원관제’를 신설되면서 내년 까지 의원정수의 절반 까지 선발이 가능하다. 광주시의회는 올해 초 5명을 선발했고, 올해 말 6명을 추가로 선발할 계획이 세워진 상태다.

하지만 제9대 광주시의회는 개원한 지 한 달도 안돼 편법으로 ‘시간선택제 임기제 공무원’ 채용을 추진해 파문을 일으키고 있다.

이는 지난 7월11일 제9대 광주광역시의회 전반기 의장에 선출된 정무창의장이 선출 인사말에서 공약을 하면서 발단이 됐다.

정의장은 선출 인사말에서 "시의원들의 의정활동을 지원하기 위해 도입된 정책 지원관은 의원 정수의 절반 밖에 안 돼 전체 의원들의 의정활동을 보좌하기에 한계가 있다"며 " 행정안전부의 ‘정책 지원 전문인력 운영 가이드 라인’ 취지에 어긋나지 않도록 시간선택제 임기제 업무를 새롭게 발굴해 시간선택제 임기제 공무원 선발을 통해 전체 의원의 의정활동을 지원하는 보좌 인력을 반드시 확보하겠다"고 밝혔다.

시민사회단체협의회(이하 시단협)는 28일 발표한 성명에서 "법과 제도를 앞장서 지켜야 할 광주시의회 의장이 공개적으로 편법을 조장하는 발언을 하고, 추진하고 있다"고 주장하며 "편법을 조장하는 시의회가 시청공무원들에게 법과 제도를 지키라고 요구할 자격은 있는 것인지 심히 우려스럽다"고 목소리를 높였다.

이어서 시단협은 "제9대 광주광역시의회의 ‘시간선택제 임기제 공무원’의 편법 채용 추진을 강력 규탄하며, 채용 계획을 즉각 중단하고, 광주시민들께 공개 사과할 것"을 촉구했다.

한편 시간선택제 임기제 공무원 채용 시 운용 가이드라인에는 의회 사무처 전문 위원실에 배치돼 시의회 상임위원회 소관 안건과 관련한 자료를 수집, 분석하고 예산이나 행정 소관 업무, 공청회 같은 업무를 지원하는 역할을 맡도록 하고 있을 뿐 의원 개별 보좌는 할 수 없도록 규정하고 있다.

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