전남도 교육청이 일반직 공무원 승진인사에서 근무평점 점수를 조작해 승진 순위를 뒤바꾼 사실이 감사원 정기 감사에서 적발돼 일선 교육 공무원들의 공분을 사고 있다. 사진은 전남 교육청 청사./전남교육청 제공

감사원 정기감사에서 적발, 관련 실무자가 근무평점 조작 승진 순위 뒤바꿔

[더팩트 ㅣ 광주=박호재 기자]전남도 교육청의 불공정 인사행정이 감사원 정기감사에서 적발돼 감사원이 4명의 해당 공무원에 대한 징계‧주의조치를 전남도교육감에 요청했다.

특히 불공정의 행태가 인사 담당 공무원이 상급자의 요청에 따라 인사 규정상의 절차를 무시하고 근무평점을 조작한 심각한 사례로 드러나 전남 교육청 인사행정에 대한 총제적 불신을 초래하면서 일선 교육 공무원들의 공분을 사고 있다.

감사원이 지난 3월 29일부터 4월 23일까지 15일 동안 감사인원11명을 투입해 실지 감사를 실시한 후 지난 달에 공표한 결과보고서에 따르면 특정인을 승진시킬 목적으로 근무평점을 조작한 사실이 확인됐다.

전남 교육청 근무평점 처리 실무자 A씨는 7급 직원 2019년 하반기 근무성적 평점이 2020년 1월 30일 열린 근평위원회에서 원안 가결로 확정됐음에도 불구하고 다음 날인 1월 31일 상급자의 지시로 두 사람의 근무평점을 조작, 상향 조정했다.

전남교육청의 근무평점 서열변경 명세표./감사원 공표 도표 캡처

또한 저경력자라는 사유로 근무평점이 하향 조정된 승진 후보자 명부가 만들어짐으로써 승진 임용 심의 기회조차 박탈당하는 불공정 사례도 발생했다.

이같은 감사결과가 알려지자 일선 교육공무원들은 전남 교육청의 인사행정에 총체적 불신의 눈초리를 보내며 감사결과에서 드러난 불공정 행위에 대한 진상규명을 촉구했다.

전남의 한 고등학교에 재직 중인 일선 교사 A씨는 "일반직 직원 부당 인사 사례가 적발됐지만 교원 승진 인사도 불공정하게 됐을 가능성을 의심할 수밖에 없다"고 강조하며 "실무자가 평점을 조작하면서까지 특정인 승진을 위해 무리수를 뒀다면, 그 압박의 실체를 밝혀야 하는 게 아니냐"고 반문했다.
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