부산지역 주요 산업별 장년층 경영자 사업체수 비중. /부산상의 제공

부산상의 "지역경제 위험 요소…가업승계 제도 보완 등 필요"

[더팩트ㅣ부산=김신은 기자] 부산의 만 60세 이상 장년층 기업인 비중이 전국 주요 도시 중 가장 높은 것으로 나타났다.

가업승계를 눈앞에 둔 지역 기업들의 경영 영속성 확보와 기업가치 보존을 위한 적극적인 대책 마련이 시급하다는 지적이 나온다.

부산상공회의소는 4일 만 60세 이상 부산상의 의원 기업 90여 곳을 대상으로 조사한 '부산지역 장년층 경영자 현황 및 가업승계 실태 조사결과'를 발표했다.

조사 결과를 보면 부산의 만 60세 이상 장년층 경영자 비중은 27.4%로 서울(24.1%), 울산(22.3%), 대전(22.1%), 대구(21.9%), 인천(21.8%), 광주(20.0%) 등 전국 7대 주요 도시 중 가장 높았다.

이에 반해 40세 미만 청년층과 60세 미만 중년층 경영자 비중은 각각 14.1%, 58.5%로 비교 도시 중 가장 낮았다.

장년층 경영자 비중이 가장 높은 산업은 '운수·창고업'으로 무려 57.8%가 60세 이상 장년층인 것으로 파악됐다. 기반 산업인 제조업 역시 장년층 경영자 비중이 30.3%로 전국 주요 도시 중 유일하게 30%를 넘었다.

부산에 장년층 기업인이 많은 것은 고령화가 원인으로 분석됐다. 부산은 만 65세 이상 고령인구 비중이 19.8%(2021년 6월)로 전국 대도시 중 가장 먼저 초고령사회(고령인구 비중 20% 이상) 진입이 예상되고 있다. 청년인구의 역외 유출 역시 매년 1만명에 이를 정도로 심각한 상황이다.

부산상의는 "청년층 감소는 신규 창업자를 키워낼 스타트업 기반 취약으로 이어져 상대적으로 장년층 기업인 비중 증가를 유발하고 있다"고 분석했다.

상황이 이렇다 보니 이번 실태조사에서 응답 기업 92.4%가 가업승계를 중요한 경영과제로 인식하고 있는 것으로 나타났다.

현재 가업승계를 계획 중인 기업은 54.7%이며, 장기 검토 중인 기업도 35.8%에 달했다. 승계를 이미 끝낸 기업은 9.4%에 불과했다.

승계대상은 자녀가 81.1%로 대부분이었고 승계방식은 '사전 증여 후 상속'이 65.4%로 가장 많았다. 승계 시점은 평균 74세, 승계에 필요한 준비기간은 10년 이상이 39.6%로 가장 큰 비중을 차지했다.

가업승계 시 애로사항으로는 상속세와 증여세 부담을 꼽은 기업이 58.2%로 가장 많았다.

가업승계가 여의치 않을 경우 대안으로는 '기업을 매각하겠다'는 응답이 41.4%로 가장 많았고 '기업 외형을 축소하겠다(35.7%)', '해외로 사업장을 이전하겠다(11.4%)'가 그 뒤를 이었다.

부산상의 기업동향분석센터는 "가업승계 준비가 제대로 되지 않은 60세 이상 장년층 기업인들 비중이 높다는 것은 장기적 관점에서 지역 경제에 위험 요소"라며 "단기적으로는 가업승계 지원제도의 시급한 보완이 필요하며, 장기적으로는 스타트업에 대한 전폭적인 지원과 육성을 통해 청년기업인의 저변을 확대해 나가야 한다"고 말했다.

이어 "본사를 지방으로 이전하거나 지방에 공장을 신·증설하는 대기업에 대해서는 가업 상속세 인센티브를 손질해 대기업 지방 이전을 장려하는 새로운 접근방식도 필요하다"고 덧붙였다.

tlsdms777@tf.co.kr