고용부가 113곳의 지역 금융기관을 기획 감독한 결과 직장 내 괴롭힘과 성희롱 5건, 임금체불 214건(38억 원), 비정규직·성 차별 7건, 연장근로 한도 위반 33건 등 총 763건의 법 위반사항이 적발됐다. 사진은 고용노동부 전경./더팩트DB

[더팩트ㅣ세종=박은평 기자] #. A 축협 임원이 여직원에게 고객과의 식사 자리에 강제로 참석하도록 했다. 임원은 이 자리에서 술 따르기와 마시기를 강요했다. 여직원이 이를 거부하고 중단할 것을 요구하자 임원은 합리적 이유 없이 이 여직원을 다른 지점으로 발령 냈다.

#. B 축협의 한 조합장은 매주 월요일마다 전 직원의 율동 동영상을 촬영해 지점 직원들이 가입된 사회관계망서비스(SNS)에 올리도록 했다. 영상에 나오는 여직원들의 외모와 복장을 지적했다.

#. C 신협의 한 남성 임원은 회식 중 가게 앞 벤치에 혼자 앉아 쉬고 있던 여직원에게 다가가 강제로 입맞춤했다. 이 밖에도 직원들에게 '나에게 잘 보이면 보너스 점수들 준다'며 워크숍에서 장기자랑과 공연을 하도록 강요했다. 직원들은 워크숍 뮤지컬 공연을 위해 3개월간 학원까지 다니며 연습했다. 워크숍 심사위원으로 참석한 이 임원은 "너희와 그 노래는 안 어울린다"고 평가했다.

이는 고용노동부가 확인한 지역금융기관의 직장 내 괴롭힘이다. 고용부는 7일 서울지방고용노동청에서 농협, 수협, 신협, 새마을금고 중앙회 대표이사 등이 참석한 가운데 '직장 내 괴롭힘 근절을 위한 간담회'를 열고 지역 금융기관 기획 감독 결과를 발표했다.

고용부가 113곳의 지역 금융기관을 기획 감독한 결과 직장 내 괴롭힘과 성희롱 5건, 임금체불 214건(38억 원), 비정규직·성 차별 7건, 연장근로 한도 위반 33건 등 총 763건의 법 위반사항이 적발됐다.

이 중 여직원에게 고객과의 식사와 술을 강요하고, 이를 거부하자 발령을 낸 지역 축협 임원에 대해서는 기소 의견으로 검찰에 송치했다.

이 밖의 위반 사항 35건에는 4700만 원의 과태료를 부과했고, 나머지는 시정 지시했다.

이정식 고용부 장관은 "산업 현장에서 근로자의 기본적 인권을 침해하는 위법 행위가 여전히 만연해 있다"며 "노동의 가치를 훼손하는 사업주의 어떤 불법행위도 용납할 수 없다"고 말했다.

지역 금융기관(농협·수협 등) 기획감독 세부 결과./고용노동부

pepe@tf.co.kr