태영건설이 조직을 슬림화하고, 감사와 위기관리 기능을 강화하는 방식으로 조직을 개편했다고 7일 밝혔다. /서예원 기자

[더팩트ㅣ허주열 기자] 워크아웃(기업재무구조개선) 절차가 진행 중인 태영건설이 조직을 슬림화하고, 감사와 위기관리 기능을 강화하는 조직개편을 단행했다고 7일 밝혔다.

이날 태영그룹에 따르면 태영건설은 기존 5본부 1실 33팀에서 5본부 2실 24팀으로 변경해 조직 규모를 줄였다. 또 감사팀과 위기관리(RM)팀을 신설하고, 법무팀을 법무실로 승격했다.

태영건설 조직개편의 주안점은 '체크 앤 밸런스(check&balance)'다. 기존에 건축본부, 토목본부, 개발본부, NE(New Evolution)사업본부가 각 사업 부문의 수주부터 실행까지 일괄적으로 진행하면서 발생했던 수익성 등의 관리상 허점을 보완하는데 초점을 맞췄다.

또한 사업성에 대한 교차 검증을 위해 운영본부에서 '실행 견적'을 담당하도록해 견제와 균형을 통한 리스크 관리와 수익성 체크가 가능하도록 제도화했다.

이를 위해 신설된 위기관리팀은 '적정 수준의 PF 사업'과 '사업단위 리스크 관리'는 물론이고, 전체 회사 차원의 리스크를 챙기고 '수주 원칙'까지 확립할 계획이다.

조직개편과 함께 TY홀딩스와 태영건설 보직 인사도 단행했다. TY홀딩스는 △오동헌 부사장 겸 비서실장 △김형민 경영관리실장(전무) △우상욱 미디어정책실장(상무) △이상진 미디어정책실 사회공헌담당(선임사원) 4명이 임명됐다.

태영건설은 △이승모 운영본부장(부사장) △황선호 경영본부장(부사장) △이강석 기술영업본부장(전무) △안치열 현장관리본부장(전무) △김도훈 투자사업본부장(전무) △정경섭 법무실장(상무) △박상연 건축관리팀장(상무보) △송진천 위기관리팀장 등 20명이 임명됐다.

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