"대내외 경영환경 불확실성 우려 영향"
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| 한국경영자총협회가 '2024년 신규채용 실태조사'를 실시한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규채용 계획이 있다고 답했다. 사진은 기사의 특정사실과 무관하다. /더팩트 DB |
[더팩트ㅣ정소양 기자] 기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 신규 채용을 진행할 것으로 나타났다.
한국경영자총협회(경총)는 100인 이상 기업 500개사(응답 기업 기준)를 대상으로 '2024년 신규채용 실태조사'를 실시한 결과, 응답 기업의 66.8%가 신규채용 계획이 있다고 답했다고 3일 밝혔다.
계획이 없다고 밝힌 기업은 11.0%, 미정이라는 응답은 22.2%로 나타났다.
신규 채용을 예정한 기업들의 올해 채용 규모는 '작년과 유사'하다는 응답이 57.5%로 가장 높았다. '작년보다 확대'는 14.7%, '작년보다 축소'는 8.7%, '신규채용 계획은 있지만 규모 미확정'이라는 응답은 19.2%였다.
신규채용 방식은 응답 기업의 60.6%가 '수시채용만 실시한다'고 답했다. 이어 '정기공채와 수시채용을 병행한다'는 응답은 32.2%, '정기공채만 실시한다'는 응답은 7.2%로 조사됐다.
올해 채용시장 트렌드 조사에서 기업들은 '경력직 선호'(56.8%), '수시채용 증가'(42.2%) 등에 높은 응답률을 보였다. 이외에도 '구직포기 또는 리텐션 현상 증가'(12.0), '미래 신산업 관련 인재채용 증가'(11.0%) 등 순으로 응답했다.
경총 관계자는 "대내외 경영환경의 불확실성에 대한 우려가 기업 신규채용 계획에도 영향을 미치고 있는 것으로 보인다"며 "노동개혁과 해묵은 규제 정비로 경영상 리스크를 최소화 해줘야 기업들이 보다 과감하게 채용을 결정할 수 있을 것"이라고 강조했다.
