이훈기 롯데케미칼 사장이 3일 시무사를 통해 체질 개선을 통한 지속 가능한 성장과 도약을 강조했다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ최의종 기자] 이훈기 롯데케미칼 사장이 2024년 경영 전략과 관련해 체질 개선을 통한 지속 가능한 성장과 도약을 강조했다.

이 사장은 3일 시무사를 통해 "급격한 경쟁 환경의 변화와 지정학적 리스크로 인한 사업 환경 어려움이 당분간 지속될 것"이라며 "지금까지와는 다른 혁신과 실행을 원동력으로 지속 가능성 제고와 성장을 위한 변화와 도약을 이끌어내자"고 밝혔다.

이 사장은 혁신적인 '사업구조 개편'과 '체질 개선'을 주문했다. 그는 "사업포트폴리오 고도화를 통해 육성·강화할 사업 중심으로 전략 방향을 재정립하고 기존 석유화학 사업의 운영 효율화로 수익성을 개선할 것"이라고 말했다.

이어 "고부가 스페셜티와 그린소재 등 신사업 비중을 높이고 전지소재, 수소에너지 사업의 시의적절한 투자와 실행력 강화, 추가적인 미래 사업을 발굴할 것"이라며 "사업 운영 비용과 생산성 혁신, 투자비 등을 효율화해 전사차원 현금창출능력을 개선하자"고 강조했다.

이훈기 롯데그룹 화학군 및 롯데케미칼 총괄대표 사장. /롯데그룹

그러면서 시장 변화의 적극적 대응과 미래기술 사업 실천적 경영 혁신을 당부했다. 그는 "ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 비전과 목표, 로드맵을 철저히 실행에 옮기고 탄소 감축과 RE100(재생에너지 100%) 등 현 기술력으로 해결책이 찾기 어려운 과제는 중장기적 해법을 모색해 나갈 것"이라고 설명했다.

끝으로 이 사장은 "나와 조직의 혁신이 요구되는 시점으로, 주체는 바로 임직원과 조직 문화"라며 "소통과 협력 속에서 적극적인 의사개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도해 큰 변화와 도약을 이끌어 내는 주인공이 되자"고 덧붙였다.

1990년 호남석유화학(롯데케미칼 전신) 대덕연구소에 입사한 이 사장은 롯데그룹 기획조정실과 롯데케미칼 타이탄 대표이사, 롯데케미칼 경영기획부문장 등으로 근무했다. 2019년 롯데렌탈 대표이사로 1년간 일한 뒤 롯데지주 ESG경영혁신실장을 거쳐 지난해 12월 롯데그룹 화학군 및 롯데케미칼 총괄대표로 취임했다.

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