구직자들이 면접관에게 가장 질문하고 싶은 내용은 연봉인 것으로 나타났다. /더팩트 DB

[더팩트｜이중삼 기자] 구직자들이 면접관에게 가장 질문하고 싶은 내용은 '연봉'인 것으로 조사됐다. 그러나 5명 가운데 1명은 면접에서 점수를 잃을 것 등이 걱정돼 질문하지 못하는 것으로 나타났다.

잡코리아가 최근 1년 내 이직·취업을 위해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1725명을 대상으로 '면접 시 궁금한 점을 질문하고 그에 대한 정보를 얻을 수 있었나'를 조사한 결과 이 같이 나타났다.

조사 결과, 면접 경험이 있는 구직자 가운데 23.2%가 면접에서 궁금한 점이 있었지만 면접관에게 해당 내용에 대해 질문하지 못했다고 답했다. 질문을 하지 못했다고 답한 응답자는 신입직 구직자가 30.5%로, 이직을 위해 면접을 본 구직자(19.4%) 보다 더 많았다.

구직자들이 면접관에게 궁금한 점을 질문하지 못한 이유(복수응답)는 '면접에서 점수를 잃을 것 같아서'(74.3%)로 1위를 차지했다. 이어 '긴장한 탓에'(36.9%)가 뒤를 이었다.

또 구직자들이 궁금했지만 물어보지 못한 것은 무엇인지 조사한 결과 연봉(52.1%)이 가장 높았다. 이어 '휴가 사용과 정시퇴근 가능 여부 등 워라밸과 관련한 내용'(48.9%)이 뒤따랐다. 이 외에 △복지제도에 대해(36.4%) △입사 후, 하게 될 업무에 대해(31.2%) △정규직 전환 여부·승진 등 처우에 대해(31.2%) △함께 일하게 될 상사와 팀에 대해(26.4%) 등도 궁금했지만 질문하지 못한 것으로 나타났다.

한편 잡코리아는 설문에 참여한 면접 경험자들에게 어떤 유형의 면접을 선호하는지도 파악했다.

그 결과 비대면 보다 대면 면접을 더 선호했다. 응답자 가운데 95.8%가 면접관과 직접 만나는 면접을 선호한다고 답했다. 자세히 보면 1:1 면접에 대한 선호도가 60.6%로 가장 높았다. 다음으로 한 명의 지원자와 다수의 면접관이 참여하는 △1:多 면접(31.3%) △단체 면접(3.9%) 순이었다.

반면 △화상면접(2.7%) △전화면접(1.1%) △AI면접(0.1%)과 같은 비대면 면접을 선호한다는 구직자는 5.2%에 그쳤다.

js@tf.co.kr