장애인 의무 고용률 3.1% 초과달성
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| 지난 23일 중구 청계천로 소재 세븐일레븐 본사에서 (왼쪽부터) 강성두 세븐일레븐 HR혁신부문장과 장동수 장애인고용공단 서울지역본부장이 2023년 장애인고용 우수사업주 선정 기념사진 촬영을 하고 있다. /코리아세븐 |
[더팩트｜이중삼 기자] 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 24일 고용노동부와 한국장애인고용공단이 공동으로 선정하는 '2023년 장애인고용 우수사업주'에 선정됐다고 밝혔다.
장애인고용 우수사업주는 포용적 기업문화를 조성해 장애인 고용에 선도적인 역할을 하는 기업·기관을 선정하는 제도다. 장애인고용 분위기 확대·사회적 인식개선을 도모하고자 매년 1회 심사를 통해 선발한다.
심사기준은 장애인 의무 고용률 3.1%(민간기업)을 초과 달성하거나 장애인 친화적인 근로조건과 근무환경을 조성했는지 등 여부다.
코리아세븐은 △새로운 장애인 적합 직무 개발 △모집관련 우대조치 △채용관련 우대조치 △중증장애인과 여성장애인 고용확대를 위한 노력 등의 항목에서 그 공로를 인정받아 2023년 장애인고용 우수사업주로 선정됐다.
김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 "세븐일레븐은 장애 사우가 차별을 느끼지 않고 보다 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 펼치고 있다. 이를 통해 사회적 책임을 다하고 ESG경영을 실천하고자 한다"며 "앞으로도 장애인 고용확대는 물론 내부 교육을 통해 모든 임직원들이 함께 장애공감 문화를 만들어나갈 수 있도록 노력할 것이다"고 말했다.
