20일 대한상공회의소 지속성장이니셔티브(SGI)에 따르면 2050년 국내 취업자 평균 연령이 약 54세까지 높아질 것으로 예상된다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ이성락 기자] 저출산·고령화 현상 심화로 2050년 국내 취업자 평균 연령이 약 54세까지 높아질 것이라는 전망이 제기됐다.

대한상공회의소 지속성장이니셔티브(SGI)는 20일 '부문별 취업자의 연령 분포·고령화 현황과 시사점' 보고서를 통해 지난해 기준 우리나라 취업자의 평균 연령을 약 46.8세로 추정했다.

또한, SGI는 통계청 장래 인구 추계를 바탕으로 현재 성별·연령별 고용률이 유지된다는 가정하에 취업자 평균 연령이 2030년 50세를 넘어서고 2050년에는 53.7세를 기록할 것으로 예측했다.

이는 경제협력개발기구(OECD) 국가의 2050년 취업자 평균 연령(43.8세)보다 9.9세 많은 수준이다.

이와 함께 SGI는 최근 고령층의 경제 활동 참가율이 빠르게 높아지고 출산율 부진 현상이 예상보다 심화하는 추세를 고려할 때 취업자의 고령화 속도는 예측치보다 더 빠를 가능성도 배제하기 어렵다고 분석했다.

지난해 산업별 전체 취업자 중 50세 이상 비중은 제조업의 경우 의류(59.8%), 가죽신발(59.6%), 목재(57.3%), 섬유(52.6%) 등 저위기술 산업에서 절반 이상이었다. 서비스업은 부동산(67.8%)과 사업 지원(57.1%) 등 저부가가치 업종에서 50세 비율이 높게 나타났다.

반면 의약(15.7%), 전자·컴퓨터·통신기기(18.2%), 정보통신(16.8%), 전문과학기술(23.8%) 등에서는 고령층 비율이 상대적으로 낮았다.

지역별로 50세 이상 취업자가 절반 이상인 곳은 전남(58.7%), 강원(55.5%), 경북(55.2%), 전북(53.9%), 경남(51.7%) 등이었다. 모두 비수도권이다.

서울(38.5%), 인천(42.6%), 경기(41.7%) 등 수도권과 대전(41.4%), 세종(34.5%) 지역은 취업자 중 50세 이상 비중이 상대적으로 작았다. 그러나 수도권, 대전, 세종 등 지역에서도 서울을 제외하면 고령층 취업자가 지난 10년간 10%포인트 이상 빠르게 증가한 것으로 나타났다.

SGI는 취업자 고령화 문제를 해결하기 위한 방안으로 △저출산 대책 효율화 △고령층 생산성 제고 △임금체계 개편 △인력 수급 개선 △지역 특화 미래 전략 산업 유치 등을 꼽았다.

SGI는 "경제·산업 패러다임이 R&D, 소프트웨어 등 무형자산 중심 경제로 전환돼 지속 가능한 성장을 위해서는 젊은 기술 인재들의 창의적인 아이디어 공급이 매우 중요해지고 있다"며 "국가 간 경쟁이 치열하고 기술 변화 속도가 빠른 업종에서 젊고 양질의 노동력 공급이 줄어들게 된다면 국가 전체의 생산성 향상에 커다란 지장이 초래될 수 있다"고 평가했다.

rocky@tf.co.kr