9일 국회 정무위원회 소속 윤창현 국민의힘 의원이 금융감독원에서 제출받은 생명·손해보험 급여 현황 자료에 따르면, 국내 주요 보험사의 직원 평균 연봉이 은행권을 제쳤으며 상위 10% 평균 연봉은 2억 원을 넘는 것으로 나타났다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ이선영 기자] 금융당국이 금융권 전반에 대한 성과보수 체계 점검에 나선 가운데 국내 주요 보험사의 직원 평균 연봉이 은행권을 제쳤으며, 상위 10% 평균 연봉은 2억 원을 넘는 것으로 나타났다.

9일 국회 정무위원회 소속 윤창현 국민의힘 의원이 금융감독원에서 제출받은 생명·손해보험 급여 현황 자료에 따르면, 2021년 삼성생명의 직원 평균 총급여(성과급 포함)는 1억1500만 원으로 나타났다. 이는 은행권 중 평균연봉이 가장 높은 국민은행(1억1074만 원) 보다 많은 금액이다.

교보생명은 9738만 원으로 1억 원에 근접했고, 한화생명도 9200만 원으로 집계됐다.

5대 주요 손보사의 2021년 직원 총급여를 보면 삼성화재가 1억2679만 원으로 역시 은행권을 제쳤으며 현대해상이 1억760만 원, 메리츠화재가 9480만 원, KB손해보험이 8822만 원, DB손해보험이 7849만 원이었다.

5대 시중은행 중에서는 2021년 기준 직원 상위 10% 평균연봉이 2억 원을 넘는 곳이 없었으나 주요 보험사 중 2억 원을 웃도는 회사는 적지 않았다. 생보사 중에서는 삼성생명이 2억1700만원으로 2억 원을 넘었고 교보생명 1억8129만 원, 한화생명 1억 7150만 원으로 2억 원에 근접했다.

손보사 중에서는 메리츠화재가 2억2546만 원으로 전 보험업권을 통틀어 가장 높았다. 삼성화재가 2억2427만 원, 현대해상도 1억9794만 원으로 상위 10% 평균 연봉이 2억 원 수준이었다.

주요 보험사의 2022년 평균연봉은 이보다 더 늘어날 전망이다. 주요 보험사들이 지난해 손해율 개선 등에 따른 호실적으로 직원 성과급을 대폭 인상했기 때문이다.

메리츠화재는 연봉의 50~60% 수준을 성과급으로 책정했으며 삼성화재는 연봉의 47%, DB손해보험은 연봉의 41%, 삼성생명은 연봉의 23%를 지급했다.

KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했으며 현대해상은 연봉의 30% 내외를 지급할 것으로 알려졌다.

금감원은 은행권과 보험사 등 금융권의 보수 체계 점검에 나섰다. 특히 보험사의 성과급이 이익 대비 과도한 측면이 있는지 중점적으로 살펴볼 계획이다. 이익을 많이 낸 대형 보험사 위주로 성과급 등 보수 현황을 파악할 예정이다.

seonyeong@tf.co.kr