이형희 SK SV위원회 위원장이 7일 서울 여의도 켄싱턴 호텔에서 열린 '2022 아동친화 기업 포럼'에서 환영사를 하고 있다. /SK그룹 제공

[더팩트ㅣ이성락 기자] SK그룹은 유엔아동기금(유니세프) 한국위원회와 지난 7일 서울 여의도 켄싱턴 호텔에서 '아동권리와 ESG(환경·사회·지배구조)'를 주제로 '2022 아동친화 기업 포럼'을 공동 개최했다고 8일 밝혔다.

'아동친화 기업 포럼'은 유니세프와 유엔글로벌컴팩트, 세이브더칠드런이 지난 2012년 선포한 '아동권리와 경영 원칙(CRBP)' 10주년을 맞아 유니세프가 국내에서 처음 개최하는 행사다. 국내 ESG 경영을 선도한 SK가 지속가능 사회 및 경영 차원에서 아동친화 기업 문화 확산이 필요하다는 데 공감해 포럼이 마련됐다.

SK 관계자는 "육아휴직·유연근무 등 아동친화 관련 기업 경영 정책, 영향 평가, 성과 측정 등 기업·구성원, 이해관계자 등의 실천 의지에 따라 사회와 가정에서의 아동권리가 크게 달라질 수 있다는 인식이 전 세계적으로 확산되는 추세"라며 "유럽연합(EU) 등은 아동권리에 대한 기업의 책임을 강조하고 있다"고 설명했다.

그동안 SK는 복지 사각지대에 놓인 아동지원을 위한 사회공헌 연합체 '행복얼라이언스'를 주도하며 '행복도시락' 제공으로 아이들의 영향 불균형 문제 해결, 생필품 지원, 주거 환경 개선, 교육·정서 지원 등의 활동을 해왔다. 또 베트남 얼굴 기형 어린이 수술 지원 사업을 1996년 시작해 지난 9월까지 25회 실시하는 등 아동권리 향상을 위한 국내외 사회공헌 활동을 집중적으로 펼쳐왔다.

이형희 SK SV위원회 위원장은 이날 포럼 환영사에서 "제품 생산, 마케팅, 유통·소비 등 기업 경영 활동 전 과정에서 아동권리가 반영되고 존중돼야 한다"며 "또 기업 구성원의 아동양육 문제는 기업의 지속가능성과 생존을 위해 선결돼야 한다는 인식이 사회 전체에 확산될 필요가 있다"고 말했다.

이번 포럼 참석 등을 위해 방한한 캐서린 러셀 유니세프 총재는 축사를 통해 아동친화 경영 원칙 실현을 위한 기업의 실천적 의지를 호소했다.

러셀 총재는 "아동권리와 경영 원칙은 회의실부터 공장 현장에 이르기까지 우리 모두를 행동하게 만들었고, 기업 경영과 아동인권 중 하나를 포기하지 않아도 된다는 사실을 알려줬다"며 "각 기업들이 ESG 전략에서 아동인권을 우선순위로 두기를 희망한다"고 밝혔다.

정갑영 유니세프 한국위원회 회장은 "기업의 지속가능한 발전에 ESG와 같은 비재무적 요소가 중요해짐에 따라 아동권리와 경영 원칙 이행은 기업 GRI(글로벌 리포팅 이니셔티브) 등 성과 지표가 될 수 있다"며 "특히 기업의 해외 시장 진출 등에 실질적이고도 장기적인 도움이 될 수 있다"고 강조했다.

이날 포럼에는 기업·투자자, 학계, 국회의원, 정부 관계자 등이 폭넓게 참여했다. 특히 SK실트론, 에누마, 3M, IBM, DRB동일 등 다양한 산업군의 기업 관계자들이 참여해 △ESG 관점의 아동권리 △아동의 데이터 권리 증진 △소외 아동교육 △기업 내 아동권리 내재화 등 관련 사례를 발표하고, 아동권리 증진 실천 방안 모색을 위한 토론을 벌였다.

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