씨티은행은 당초 지난 7월 중 소비자금융 부문의 출구전략을 확정 짓겠다고 했지만, 일정을 계속해서 미루고 있다. 업계는 씨티은행의 소비자금융 부문 연내 매각이 사실상 불가능하다고 봤다. /이새롬 기자

씨티은행 노사, 최근 희망퇴직안 논의 시작…부분매각·단계적 폐지 시 사태 장기화 불가피

[더팩트ㅣ정소양 기자] 한국씨티은행이 소비자금융 부문 철수전략과 관련해 매각 방식조차 결정 내리지 못하고 있다. 업계는 연내 매각이 사실상 불가능하다고 내다보고 있다.

씨티은행은 현재 희망퇴직 조건을 두고 노사가 이제 막 협상을 시작했다. 이에 인력 구조조정을 포함한 희망퇴직을 마무리하는 것이 우선 과제가 됐다.

19일 금융권에 따르면 씨티은행은 당초 지난 7월 중 소비자금융 부문의 출구전략을 확정 짓겠다고 했지만, 일정을 계속해서 미루고 있다. 차기 이사회 일정은 현재까지도 불투명한 상황이다.

씨티은행은 현재 소비자금융 철수전략을 전체매각, 분리매각, 단계적 폐지(청산) 중에서 고심 중이다. 인수의향서(LOI)를 내고 실사에 참여했던 복수의 금융사들과 매각 조건 등을 수 개월간 협의해 왔는데, 논의가 지지부진한 것으로 전해졌다.

이 가운데 씨티은행은 지난달 말 노조 측에 희망퇴직안을 제시했다.

대상은 근속기간 만 3년 이상 정규직원 등으로, 잔여기간 5년을 기준으로 특별퇴직금을 지급하는 가운데, 5년 이상 다니는 직원은 정년까지 다닌다는 가정하에 월급의 90%까지 보상해주는 조건이다. 퇴직금 지급액은 최대 7억 원까지 가능하다.

이외에도 씨티은행 측은 △최대 자녀 2명까지 1000만 원의 학자금 지원 △희망직원에 한해 전직 지원 △퇴직 이후 배우자 포함 3년간 건강검진 제공 등도 제시했다.

씨티은행 노조가 희망퇴직을 논의하려면 사측의 매각방식을 알아야 한다고 요구한 가운데 업계에선 희망퇴직안 협상과정에서 씨티은행 매각방식이 공개될 것이라는 관측이 제기되고 있다. /이새롬 기자

이러한 파격적 조건의 희망퇴직안은 당장 인력 구조조정부터 해결하겠다는 씨티은행의 의지로 풀이된다.

업계에선 희망퇴직안 협상과정에서 씨티은행 매각방식이 공개될 것이라는 관측이 제기되고 있다. 노조가 희망퇴직을 논의하려면 사측의 매각방식을 알아야 한다고 요구했기 때문이다.

최근 노조는 희망퇴직안을 둘러싼 협상에 들어간 것으로 전해졌다.

통상 희망퇴직안 노사 협상에는 한 달 정도 소요되고, 금융당국 인가 절차 등을 감안하면 연내 소비자금융을 매각하는 것은 사실상 불가능하다는 것이 업계의 중론이다.

희망퇴직 협상이 끝나고, 이후 속도를 끌어올린다고 해도 올해에는 우선협상대상자를 선정하는 것까지만 가능할 것이라는 관측이다.

한 금융권 관계자는 "씨티은행 측이 제시한 희망퇴직안은 업계 안팎에서도 '파격적'이라는 평가를 받고 있다"며 "조건이 좋은 만큼 희망퇴직 관련 노사 합의는 비교적 빠르게 진행될 가능성이 있다"고 말했다.

이 관계자는 이어 "다만, 출구전략과 관련해 노조 측이 '통매각'을 고수하고 있어 부분매각을 할 경우 협상이 장기화할 수밖에 없을 것"이라며 "여러 가지 시나리오를 생각해봐도 올해 안에 매각은 사실상 불가능할 것으로 보인다"고 덧붙였다.

jsy@tf.co.kr