7일 동국제강 서울 본사에서 열린 창립 67주년 행사에서 장세욱(왼쪽에서 두번째) 동국제강 부회장과 25년 장기근속상 수상자가 기념사진 촬영을 하고 있다. /동국제강 제공

전국 아동센터 및 복지관에 'DK해피박스' 전달[더팩트ㅣ장병문 기자] 장세욱 동국제강 부회장이 창립 67주년을 맞아 임직원들에게 지속 가능한 경쟁력을 갖추자는 메시지를 전달했다.

동국제강은 7일 서울 본사에서 창립 67주년 '작은 창립기념식'을 열었다. 방역 지침을 준수하기 위해 대규모 모임 행사는 진행하지 않았다.

이날 장세욱 부회장은 사내 게시판을 통해 "변화의 흐름을 읽고, 스스로 내재화하여 조직의 경쟁력으로 발전시키는 '사람'이 동국제강의 원동력"이라며 "개인의 성장과 발전이 지속 가능한 기업을 만드는 기반"이라고 강조했다.

이어 "ESG 경영 등 변화의 흐름 속에서도 지속 가능한 기업을 구축하기 위해 개혁과 개선을 멈추지 않아야 한다"며 "지금의 단기적 성과가 우리의 종착점이 아니며 지속 가능한 최고 경쟁력의 '글로벌 스틸 컴퍼니' 구축을 위해 꾸준히 노력해 달라"고 당부했다.

창립일 사회공헌활동은 지역아동센터 등을 대상으로 시행했다. 매해 창립기념일마다 특별 봉사를 진행하는 동국제강 '나눔지기 봉사단'은 비대면 봉사의 일환으로 전국 아동센터 및 사회복지관에 여름 나기 물품이 담긴 'DK해피박스' 160개를 전달했다.

동국제강은 회사 유튜브에 67번째 생일을 기념해 '부수다, 녹이다, 새롭게 하다' 영상을 공개했다.

jangbm@tf.co.kr

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