신세계푸드는 5일 고용노동부 주관 '노사문화 우수기업'으로 선정됐다고 밝혔다. /신세계푸드 제공

온라인 소통창구 운영, 조직문화 혁신활동 등 활동 인정받아

[더팩트｜이민주 기자] 신세계푸드가 노사문화 개선 및 혁신 활동 노력을 인정받았다.

5일 신세계푸드는 고용노동부가 주관하는 '노사문화 우수기업'에 선정됐다고 밝혔다.

노사문화 우수기업은 고용노동부가 노사 파트너십을 통한 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 사업을 선정하는 제도다.

올해는 코로나19 상황 속에서도 노사의 상생협력 문화와 기업 간 상생협력에 대해서도 심사를 펼쳐 대기업 12개사, 중소기업 19개사, 공공기관 6개사를 포함해 총 37개사를 선정했다.

신세계푸드는 △임직원이 행복한 회사 △협력회사와 함께 성장하는 회사 △사회적 책임을 다하는 회사를 핵심 가치로 노사문화 발전을 위해 힘써 온 점을 인정받았다.

이들은 특히 코로나19로 인해 부족한 임직원 간 소통을 강화하기 위해 경영진과 사원들이 직접 참여하는 온라인 화상회의를 비롯해 유튜브를 활용한 사내방송 소통의 장 등을 통해 경영현황에 대해 적극적으로 공감하고, 모바일 설문조사를 통해 노사 간 의견을 수렴할 수 있는 창구로 적극 활용해왔다고 설명했다.

또 코로나19로 어려운 경영환경에서도 외부전문기관과 연계한 조직문화 혁신활동, 임직원 대상 인적자원 개발 프로그램 운영, 업계 최고 수준의 복리후생 및 복지제도, 안전한 근무환경 지원 및 직원 배려 제도 개발 등 노사관계를 모범적으로 갖춰가기 위해 실천했던 성과들 역시 호평을 받았다.

신세계푸드 관계자는 "이번 노사문화 우수기업 선정은 코로나19로 인한 어려운 환경에서도 노사가 신뢰를 바탕으로 조직문화 구축의 필요성을 공감하고 이를 극복하기 위한 노력을 실천했기 때문에 가능했다"며 "앞으로도 임직원과 회사가 함께 성장한다는 목표를 바탕으로 신세계푸드만의 아름다운 선진 조직문화를 만들고 이를 통해 기업 경쟁력도 강화해 나갈 것이다"라고 말했다.

minju@tf.co.kr