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| 아모레퍼시픽이 매출 부진을 극복하기 위해 파격 인사를 단행하고 인력 구조 조정에 나서는 등 조직 대수술에 나섰다. /문수연 기자 |
아모레퍼시픽 "디지털 확장 집중할 것"
[더팩트｜문수연 기자] 아모레퍼시픽이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 인한 매출 부진이 장기화하자 파격 인사 및 인력 구조 조정에 나섰다. 아울러 직급 체계를 대폭 손보고 설화수와 라네즈를 별도 유닛으로 독립시키는 등 대대적인 조직 대수술에 나서며 실적 반등을 위한 체질개선에 속도를 높이고 있다.
19일 업계에 따르면 아모레퍼시픽은 지난 12일 내년 1월 1일자로 정기 임원 인사를 발표하고, 대대적인 조직 개편안을 내놨다. 코로나19 펜데믹으로 화장품 수요가 급감하면서 시작된 매출 부진으로 올해 3분기까지의 실적이 사드 사태 때보다도 내려가자 고강도 혁신에 나선 것이다.
특히 이번 인사에서는 51세의 김승환 부사장을 대표이사 자리에 발탁해 눈길을 끌었다. 김 대표는 1969년생으로, 앞서 약 4년 6개월간 자리를 지켰던 배동현 전 아모레퍼시픽그룹 대표이사(65)와 무려 14살 차이가 난다.
이를 두고 업계에서는 '젊은 대표'를 전면에 내세워 디지털 중심으로 빠르게 변화하는 화장품 시장에 적극적으로 대응하기 위한 세대교체라는 평가가 나온다. 또한 김 대표가 경영전략팀장, 아모레퍼시픽그룹 전략기획 디비전장, 그룹인사조직실장 등을 역임해온 만큼 대대적인 조직 개편과 부실 사업 정리도 속도를 낼 것이라는 분석도 나온다.
실제로 지난 13일 아모레퍼시픽은 15년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하며 인력 구조 조정에 나섰다. 이를 기점으로 조직 개편과 사업 재편도 순차적으로 이뤄질 것이란 전망이 나온다.
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| 아모레퍼시픽은 기업 경영 전반의 체질을 개선하고자 2021년 1월 1일자로 조직 개편을 단행한다고 12일 밝혔다. 김승환 부사장, 정혜진 전무, 박영호 전무, 임중식 상무, 황영민 상무, Calvin Wang 상무(왼쪽 위부터 시계 방향) /아모레퍼시픽 제공 |
아모레퍼시픽의 주력 브랜드인 설화수와 라네즈의 경우에는 최근 유닛을 신설하고 설화수 브랜드 유닛장에 임중식 상무(49), 라네즈 브랜드 유닛장에 정혜진 전무(45)를 배치했다. 아모레퍼시픽이 개별 브랜드를 유닛으로 독립시킨 것은 이번이 처음으로 전략적인 마케팅을 통해 매출을 끌어올리겠다는 계획이다.
또한 아모레퍼시픽은 디지털 시장 공략에도 속도를 높이고 있다. 최근에는 뷰티 전문 다중채널네트워크(MCN) 기업 '디밀'에 30억 원 규모의 전략적 투자를 단행했다. 디밀은 뷰티 콘텐츠를 제작하는 스타트업으로 디지털 마케팅 역량 강화를 위한 결정이라는 게 회사 측의 설명이다.
또한, 기술 혁신 기반의 스마트 팩토리를 구축하고 생산 경쟁력 향상을 추진하는 조직 등도 신설하겠다는 계획이다.
아모레퍼시픽 관계자는 "내부적 쇄신을 위해 꾸준하게 노력하고 있다"라며 "올해 네이버, 11번가와 업무협약을 체결한 데 이어 최근 디밀에도 투자를 단행했다. 향후에도 디지털 확장을 위해 노력할 것"이라고 말했다.
