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[신년사] 이영호 삼성물산 사장 "새로운 10년 약속할 때…'원팀' 체제 필요"
입력: 2020.01.02 18:07 / 수정: 2020.01.02 18:07
이영호 삼성물산 건설부문 사장은 2일 2020년은 시장과 고객에게 우리의 역량과 경쟁력을 보여주고 새로운 10년의 성장을 약속해야 하는 중요한 시기라고 말했다. / 삼성물산 제공
이영호 삼성물산 건설부문 사장은 2일 "2020년은 시장과 고객에게 우리의 역량과 경쟁력을 보여주고 새로운 10년의 성장을 약속해야 하는 중요한 시기"라고 말했다. / 삼성물산 제공

'프로젝트 건전성과 경쟁력' 모든 판단 기준으로 삼아야

[더팩트|윤정원 기자] 이영호 삼성물산 건설부문 사장이 "올해는 새로운 10년의 성장을 약속해야 하는 때"라며 '원팀(One Team)' 체제를 강조했다.

이영호 사장은 2일 사내 신년 메시지를 통해 "2020년은 시장과 고객에게 우리의 역량과 경쟁력을 보여주고 새로운 10년의 성장을 약속해야 하는 중요한 시기"라며 "진취적인 자세로 '원팀(One Team)'이 돼 일해 달라"고 주문했다.

이 사장은 "프로젝트의 품질안전과 원가경쟁력, 공기준수 달성을 위해 주인정신을 바탕으로 고객과 파트너, 협력회사와 상생을 통해 고객만족을 구현하고, 투명한 커뮤니케이션과 팀워크를 바탕으로 모든 조직간 소통 활성화해야 한다"고 말했다.

그는 "모든 가치와 업무를 프로젝트 중심으로 수행함으로써 이익성장(Profitable Growth)의 기반을 튼튼하게 다져야 한다"면서 "임직원 모두가 '프로젝트 건전성과 경쟁력'을 모든 판단과 의사결정의 기준으로 삼고 실질적인 목표를 수립하고 달성해 나가야 한다"고 부연했다.

이 사장은 경쟁력의 근간인 엔지니어링 전문성을 높이기 위해 생산성 향상과 스마트 건설, 데이터 테크놀로지 등 기술혁신 활동을 프로젝트 성과로 연결해야 한다고도 역설했다.

아울러 이 사장은 "지속 성장을 위해서는 프로세스와 시스템 기반으로 일해야 하고, 입체적 사고를 통한 근본원인 분석에 기반한 솔루션 실행이 필요하다"며 "상호 이해와 존중을 기반으로 다양성을 포용하고 학습을 멈추지 않음으로써 함께 성장하는 조직문화를 구축해야 한다"고 설명했다.

garden@tf.co.kr

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