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| 금융권 산별교섭이 결렬되면서 노사갈등이 심화되고 있다. 사진은 지난 4월 16일 첫 산별교섭에 참석한 허권(오른쪽) 전국금융산업노동조합 위원장(오른쪽)의 모습. /뉴시스 |
금융노조, 중앙노동위원회 쟁의조정 신청
[더팩트｜이지선 기자] 금융권 노사갈등의 대립이 첨예해지고 있다. 전국금융산업노동조합(이하 금융노조)는 산별교섭 결렬을 선언하고 쟁의 조정 신청을 접수할 예정이라고 밝혔다.
금융권 산별교섭은 지난 4월 16일 1차 교섭을 시작으로 이어져왔다. 지난 주말인 7일 4차 대표단 교섭이 장시간 이어졌지만 의견차가 좁혀지지 않아 결국 결렬까지 치달은 것이다.
금융노조는 8일 대표자회의를 열고 임금 단체 투쟁에 돌입하겠다고 밝혔다. 오는 10일 쯤 중앙노동위원회에 조정을 신청할 방침이다.
금융산업사용자협의회와 금융노조가 가장 큰 이견을 보이는 쟁점은 임금 인상률이다. 지난 3차 대표단 교섭에서 금융산업사용자협의회는 0.6% 임금인상률을 제시했고, 이번 교섭에서는 1.1%까지 올렸지만 금융노조의 요구인 4.4% 인상률에는 미치지 못했다.
금융노조는 저임금직군 임금 현실화, 임금피크제 개선 등을 함께 요구하면서 새 수정안을 전제로 하면 4.4% 인상률 요구도 수정하겠다고 제시했지만 사측이 소극적인 대응을 했다고 밝혔다.
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| 사측은 초반 임금인상률을 0.6%로 제시했다가 1.1%로 올렸다. 하지만 노측은 4.4% 인상률을 반영하라는 입장을 고수하고 있다. 사진은 지난 4월 1차 산별교섭에 참석한 김태영 은행연합회장(왼쪽)의 모습. /뉴시스 |
금융노조는 "1.1% 임금인상률 제시는 한국은행이 제시한 물가상승률과 동일한 인상률로 사실상 임금 동결을 요구한 것"이라며 "저임금직군 임금 현실화 요구 또한 제시한 임근인상분 안에서 해결하라는 입장을 고수하며 차별 책임을 노동자에게 전가하는 행태를 지속하고 있는 것"이라고 주장했다.
하지만 사측은 노조가 제시한 임금인상률이 너무 높다는 입장을 고수하고 있다. 또한 지난해 단체협약을 포함한 산별교섭이 진행됐기 때문에 올해는 임금피크제나 통상임금 기준 개선 등에 대한 논의를 진행하지 않는 것이 맞다는 입장이다.
금융권 관계자는 "임금 협상은 매년 하지만 단체 협약은 2년에 한번 진행한다"며 "올해는 임금인상률 등을 정하는 해이기 때문에 산별교섭에 큰 잡음은 없을 것으로 보였는데 결렬되면서 시간이 좀 더 필요할 것으로 보인다"고 말했다.
금융노조는 10일 쯤 중앙노동위원회 중재 신청 이후 11일부터는 산별교섭 대표단지부의 순회집회를 시작할 계획이다. 허권 금융노조 위원장은 "사측의 교섭 태도가 불성실한 교섭 태도가 대화를 파국으로 내몬 것"이라며 "총파업을 불사하는 투쟁을 전개할 것"이라고 밝혔다.
